（一）强化组织领导，压实主体责任

1.明确责任分工：年初，党委专题研究党风廉政建设工作，制定《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了全年党风廉政建设工作的目标任务和重点工作。同时，与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，将责任层层分解到各部门、各岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.加强统筹谋划：定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判党风廉政建设形势，研究解决工作中存在的问题。上半年共召开专题会议X次，及时传达学习上级有关党风廉政建设的决策部署，研究制定具体贯彻落实措施，确保党风廉政建设工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。3.严格责任考核：建立健全党风廉政建设责任制考核机制，将党风廉政建设工作纳入企业绩效考核体系，加大考核权重。对考核结果优秀的单位和个人进行表彰奖励，对考核不合格的单位和个人进行问责，推动党风廉政建设责任落到实处。

（二）加强教育引导，筑牢思想防线

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2.加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，深入开展专项治理。加强对工程项目建设、物资采购、资金管理等领域的监督检查，严肃查处违规违纪行为，确保企业资金安全和国有资产保值增值。

（四）进一步加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部综合素质

1.加强纪检监察干部的思想政治建设，提高政治站位，增强政治责任感和使命感。定期组织纪检监察干部开展政治理论学习和党性修养教育，坚定理想信念，忠诚履行职责。

2.加大纪检监察干部业务培训力度，提高业务能力和综合素质。制定详细的培训计划，有针对性地开展业务培训，邀请专家学者和业务骨干进行授课，提高纪检监察干部的业务水平和工作能力。

总之，2025年上半年，国企党委在党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的决策部署，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，为企业高质量发展提供更加坚强的纪律保障。