2025年以来，国企建筑行业面临着市场环境变化、技术革新加速、社会舆论多元等诸多挑战。在此背景下，公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其作为一项基础性、战略性工作来抓。始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业中心工作，积极应对各种风险挑战，全力营造积极健康、向上向善的意识形态氛围，为企业在新时代的高质量发展筑牢思想根基、提供精神动力。以下是对公司2025年上半年意识形态领域形势的详细研判。

一、2025年以来意识形态领域发展态势、工作情况及成效

（一）高举思想旗帜，理论武装“铸魂赋能”实现新跨越

自2025年以来，公司党委始终将理论武装作为意识形态工作的核心任务，坚定不移地以总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过不断深化学习，引导全体员工深刻领会党的创新理论的精髓要义，切实增强政治意识和责任担当。

1.深化理论学习，筑牢信仰之基。公司党委严格落实“第一议题”制度，将学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为首要任务。上半年，组织开展党委理论学习中心组学习8次，举办专题读书班7期，邀请行业专家和党校教授进行辅导讲座3场。各党支部依托“三会一课”、主题党日等活动，组织党员和员工深入学习《总书记著作选读》《总书记谈治国理政》等重要文献。据统计，参与学习的员工覆盖率达到95%以上，通过系统学习，广大员工对党的创新理论的理解更加深入，政治认同、思想认同、理论认同和情感认同显著增强。

2.强化教育引导，凝聚思想共识。结合学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司持续加强理想信念教育、党史学习教育和爱国主义教育。组织开展了“筑梦新时代，奋进新征程”主题知识竞赛，共有200余名员工参与，激发了员工的学习热情和爱国情怀。利用红色教育资源，组织党员和干部赴井冈山革命根据地开展现场教学，重温革命历史，感悟初心使命。同时，围绕国家重大战略部署和公司重点项目，开展形势政策教育，通过专题讲座和案例分析，引导员工正确认识行业发展趋势，将个人发展与公司战略紧密结合，形成了推动公司发展的强大合力。

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2.强化阵地管理。严格落实意识形态阵地管理责任，加强对内部刊物、官方网站、AAA公众号等阵地的管理。建立健全内容审核制度，加强对信息发布的审核把关，确保信息的准确性和合法性。同时，加强对技术安全的保障，定期进行安全检查和漏洞修复，确保阵地安全。

（四）全面压实工作责任，确保工作落实到位

1.细化责任清单。进一步细化意识形态工作责任清单，明确各部门、各岗位的意识形态工作责任。加强对责任落实情况的监督检查，确保意识形态工作责任落到实处。

2.强化考核评价。建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入绩效考核体系，加大考核权重。对意识形态工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责。

总之，2025年上半年公司在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也面临着一些新情况和新挑战。下一步，公司将继续深入贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想，按照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》的要求，不断加强和改进意识形态工作，为公司的改革发展提供坚强的思想保证和舆论支持。