一、以政治建设为统领，深化理论武装筑牢思想根基

（一）系统推进党的创新理论学习。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”制度，上半年累计开展集中学习12次，专题研讨4次。重点围绕总书记关于能源安全、国企改革、全面从严治党等重要论述开展深度学习，通过“原文领学＋案例解析＋实践感悟”三维模式，推动理论学习入脑入心。创新开展“燃料大讲堂”活动，邀请党校专家解读中央八项规定精神，组织党员结合岗位实际撰写学习心得体会。

（二）扎实开展中央八项规定精神再学习。将中央八项规定及其实施细则精神纳入党支部“三会一课”必修内容，开展“作风建设永远在路上”专题教育月。通过一次廉政党课、一场警示教育片、一次廉政风险排查、一轮作风建设自查，引导党员深刻认识“四风”问题的隐蔽性、变异性。

（三）构建多维立体宣传矩阵。利用“学习强国”平台日均活跃度达95％，建立党支部AAA学习群实时推送政策解读。组织开展“我身边的八项规定故事”征文活动，收集基层案例4个，其中《一张发票的廉洁启示》被集团公众号转载。

二、以组织建设为基础，锻造坚强有力的战斗堡垒

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1.深化理论武装，构建“三位一体”学习体系。一是实施“八项规定精神学习提升工程”，邀请纪检监察干部前往公司逐条解析中央八项规定及其实施细则，编制《燃料公司落实八项规定操作手册》。二是打造青年党员理论学习品牌，

成立“青年理论学习小组”，开展“总书记能源安全观我来讲”主题沙龙，优秀成果通过《燃料先锋》专栏推送。

2.创新活动载体，增强组织生活吸引力。一是推进”智慧党建”平台建设，引入VR技术打造“红色教育云课堂”，模拟还原“中共一大会址”“延安窑洞”等场景。二是细化党员示范岗创建标准，实行“季度考核＋动态调整”机制，对连续两次未达标的示范岗予以摘牌。

3.强化作风建设，构建“三不”一体推进格局。一是对公务接待超标、差旅票据不规范等问题实行蓝色提醒－黄色约谈－红色处分分级处置。二是创作“清廉燃料”系列微视频，以燃料采购、计量等岗位真实案例为素材，11月份前完成3集制作并在公司官网展播。

2025年上半年，燃料公司党支部以中央八项规定精神为标尺，推动党建工作取得新成效。但对照新时代党的建设总要求，仍需在深化理论学习、创新工作方法、强化作风建设等方面持续发力。下半年，党支部将始终把政治建设摆在首位，以更高标准、更严要求、更实举措推进全面从严治党，为建设世界一流燃料供应企业提供坚强政治保证，以优异成绩迎接党的二十届四中全会胜利召开。