总书记总书记指出，作风建设永远在路上，永远没有休止符。市委党校始终牢记总书记嘱托，将深入贯彻作风建设专题作为重要政治任务，精心组织、扎实推进，取得了显著成效。
（一）学习研讨：学深悟透强根基。一是坚持理论学习贯穿始终。将学习领会总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神融入学习教育全过程，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等形式，跟进学习总书记最新重要讲话精神。“回头看”期间，新开展学习研讨XX场次，组织学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件，深入研读《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等资料，引导党员干部深刻认识作风建设的重要性。二是结合案例剖析深入研讨。以反面典型案例为镜，组织党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展交流研讨。通过分析案例中违反中央八项规定精神的行为及后果，深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。累计开展案例研讨XX次，促使党员干部筑牢思想防线。三是领导干部讲好专题党课。党员领导干部按照要求，到分管领域或所在党支部讲专题党课。结合党校工作实际，围绕作风建设主题，讲清形势任务，讲透纪律要求，讲实工作举措。共开展专题党课XX场次，引导党员干部进一步增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。四是丰富学习形式提实效。除了集中学习和研讨，还通过线上平台推送学习资料、组织知识测试等方式，丰富学习形式，扩大学习覆盖面。累计推送学习资料XX期，参与知识测试人数达XX人次，有效提升了党员干部的学习效果，营造了良好的学习氛围。
（二）查摆问题：刀刃向内找差距。一是多渠道精准查摆问题。对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督等途径，深入查找问题。通过问卷调查、个别访谈等方式，广泛收集意见建议，共收到各类反馈XX条，从中梳理出问题线索XX条，确保问题查摆全面、深入。二是严格审核把关问题清单。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆的问题清单进行严格审核把关，要求做到见人见事见思想。对问题查找不深入、不具体的，责令重新查摆，共退回重新审核问题清单XX份，确保问题清单真实反映实际情况，为整改工作奠定坚实基础。三是深化警示教育筑牢防线。按要求开展警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例等形式，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。“回头看”期间，开展警示教育活动XX次，通报典型案例XX起，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是建立问题台账动态管理。对查摆出来的问题进行分类梳理，建立问题台账，实行销号管理。及时更新问题清单，在“回头看”期间，对照更新问题清单XX条，确保问题不遗漏，整改有目标。定期对问题台账进行梳理分析，掌握问题整改进度，及时调整整改措施。
（三）集中整治：动真碰硬促整改。一是制定务实整改措施。针对查摆出来的问题，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施。明确责任领导、责任部门和整改时限，建立整改台账，共更新集中整治问题XX个、整治措施XX条，确保整改工作有章可循，有的放矢。二是有力推进措施落实。按照责任分工和计划安排，全力推进各项整改措施落实。定期召开整改工作推进会，听取整改情况汇报，协调解决整改中遇到的问题。截至目前，各领导班子问题清单完成销号备案XX个、集中整治问题完成销号备案XX个，确保整改工作按序时进度推进，取得实效。三是专项整治突出问题。按照有关通知要求，组织开展集中整治违规吃喝专项行动，严肃查处违规接受宴请、公款吃喝等问题。同时，针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治，共查处相关问题XX起，处理XX人，形成了强大震慑。四是健全长效制度机制。通过整改整治，推动健全完善作风建设常态化长效化制度机制。结合党校工作实际，修订完善财务管理、公务接待等制度XX项，堵塞制度漏洞，规范权力运行，以制度建设巩固整改成果，推动作风建设持续向好。
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总书记总书记强调，要以永远在路上的坚韧和执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场硬仗。市委党校将以此次“回头看”为契机，针对存在的问题，采取有力措施，持续抓好整改整治工作，推动中央八项规定精神落地生根。
（一）深化学习教育，筑牢思想根基。一是加强理论学习系统性。制定详细的学习计划，将总书记总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神纳入党校主体班次教学内容，设置专题课程，安排不少于XX学时的集中学习。定期组织党员干部开展理论研讨，要求每人每年撰写学习心得不少于XX篇，确保学深悟透、入脑入心。二是创新学习教育形式。充分利用新媒体平台，打造“线上＋线下”相结合的学习模式。推出“作风建设微课堂”，定期推送学习内容，开展线上知识竞赛、答题活动等，提高党员干部参与度。同时，组织开展实地参观廉政教育基地、红色革命遗址等活动，增强学习的直观感受，每年不少于XX次。三是推动学习成果转化。建立学习成果转化评估机制，将党员干部运用所学理论解决实际问题的能力纳入考核内容。鼓励党员干部围绕党校中心工作，开展调查研究，撰写调研报告，每年提交不少于XX篇，推动学习成果转化为推动党校事业发展的实际成效。
（二）精准查摆问题，深挖问题根源。一是强化问题剖析深度。组织党员干部再次深入学习问题清单，开展对照检查“回头看”，要求从思想根源、政绩观、权力观等方面，深入剖析作风问题产生的原因。召开专题民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，确保问题剖析深刻到位，每位党员干部剖析材料审核通过率达到XX％以上。二是扩大问题排查范围。建立常态化问题排查机制，定期开展作风问题大排查。关注作风问题新动向、新表现，特别是对隐形变异“四风”问题，加强监测预警。充分运用大数据、信息化手段，整合纪检监察、审计等部门数据资源，提高问题排查的精准度，确保问题排查覆盖率达到XX％。三是提高群众参与程度。完善群众参与监督机制，设立举报信箱、举报电话，开通网上举报平台，拓宽群众举报渠道。定期开展群众满意度测评，将测评结果与单位和个人考核挂钩，对群众满意度低于XX％的单位和个人进行约谈，充分调动群众参与监督的积极性。
（三）加大整改力度，确保整改实效。一是严格整改措施执行。建立整改工作台账，实行销号管理，对整改措施落实情况进行跟踪监督。明确整改责任人和整改时限，对未按时完成整改任务的，严肃追究责任。加强对整改措施执行情况的督促检查，每周开展一次自查，每月进行一次通报，确保整改措施执行率达到XX％。二是优化长效制度机制。对现有作风建设制度机制进行全面梳理，根据实际情况及时修订完善。加强制度宣传培训，确保党员干部熟知制度内容，制度知晓率达到XX％。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查评估，及时解决制度执行中存在的问题，提高制度执行力。三是强化跟踪问效力度。建立整改工作跟踪问效机制，成立专门的督导组，定期对整改工作进行督导检查。对整改难度较大的问题，实行领导班子成员包保责任制，定期调度整改进展情况。建立整改效果评估机制，邀请党员群众代表参与评估，确保整改效果群众满意度达到XX％以上。
（四）加强组织领导，形成工作合力。一是压实各级领导责任。进一步明确党委（党组）主体责任、主要负责同志第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，签订责任书，将作风建设纳入年度考核重要内容，考核权重不低于XX％。定期召开作风建设专题会议，每年不少于XX次，研究解决突出问题，推动工作落实。二是加强部门协同配合。建立由党校办公室、纪检监察部门、组织人事部门等相关科室组成的作风建设工作协调机制，定期召开联席会议，加强沟通协调，形成工作合力。各部门按照职责分工，各司其职，密切配合，共同推进作风建设各项工作，确保工作衔接顺畅率达到XX％。三是强化宣传舆论引导。继续发挥党校官网、AAA公众号等平台作用，加大对作风建设先进典型和经验做法的宣传力度，每月发布相关信息不少于XX条。同时，加强对负面典型案例的通报曝光，发挥警示作用，营造良好的舆论氛围，引导党员干部自觉遵守中央八项规定精神。