大家好！在这充满挑战与机遇的发展阶段，集团公司作风建设工作专班莅临我司调研指导，这充分体现了集团公司党组对基层单位作风建设的高度重视、深切关怀与有力引领。在此，我谨代表公司党委及全体干部职工，向[领导姓名]一行的到来表示最诚挚的欢迎，向专班各位领导长期以来对我公司的精心指导和大力支持，致以最衷心的感谢！

根据会议安排，下面，我将公司自2025年3月以来，在深入推进作风建设学习教育中的主要做法、初步成效、存在不足以及下阶段工作思路，向各位领导作简要汇报，恳请各位领导、同志们批评指正。

一、提高站位谋全局，作风建设高标开局

作风建设是企业发展的重要保障，关乎企业的形象与未来。公司党委深刻认识到，深入开展作风建设学习教育，不仅是对以往工作成果的巩固与拓展，更是推动全面从严治党、密切党群干群关系、助力公司高质量发展的关键之举。为此，我们迅速响应、周密部署，确保学习教育起步稳健、推进有序。

（一）强化组织领导，压实责任链条。公司党委第一时间召开专题会议，深入学习集团公司党组关于作风建设学习教育的动员部署会议精神和相关要求，深刻领会其重大意义。我们将党的领导贯穿学习教育全过程，成立了以我为组长，公司领导班子其他成员为副组长的学习教育工作领导小组。领导小组下设办公室，并从党建、纪检、人力、宣传等多个部门抽调骨干力量组成工作专班。构建了“党委全面领导、主要领导总负责、分管领导分块抓、工作专班统筹协调、职能部门协同配合、基层单位积极参与”的领导体制和工作格局，为学习教育的顺利开展筑牢了组织根基。

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（二）加大整改力度，确保问题清零。对查摆出的问题进行再梳理、再分析，制定更加具体、更加有效的整改措施。建立健全问题整改跟踪督办机制，加强对整改情况的监督检查，确保问题整改到位。对整改不力的单位和个人进行严肃问责，形成整改工作的强大压力和动力。

（三）完善长效机制，巩固作风建设成果。进一步完善作风建设的各项规章制度，加强制度的科学性、系统性和可操作性。建立健全制度执行监督检查机制，加强对制度执行情况的日常监督和定期检查，确保制度刚性执行。完善作风建设考核评价机制，将作风建设纳入干部职工绩效考核体系，充分发挥考核评价的导向作用和激励作用。

（四）加强文化建设，营造良好氛围。加强企业作风文化建设，培育和弘扬良好的作风文化理念。通过开展主题活动、宣传先进典型等方式，营造风清气正、干事创业的良好氛围。引导干部职工树立正确的价值观和职业道德观，自觉遵守作风建设的各项规定，形成人人参与、人人监督的良好局面。

总之，我们将以此次集团公司作风建设工作专班调研评估为契机，认真贯彻落实集团公司的决策部署，不断巩固和拓展作风建设学习教育成果。以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动公司作风建设再上新台阶，为集团公司的高质量发展做出更大的贡献！

谢谢大家！