2025年3月至7月，按照党中央统一部署和上级党委工作安排，XX公司党委班子将学习贯彻中央⑧项规定精神作为推进全面从严治党、深化企业治理体系建设、提升班子履职能力的重要契机，坚持把政治要求与企业实际相结合，把作风建设与生产经营同谋划、同推进、同落实。五个月来，党委班子以问题为牵引、以制度为依托、以落实为导向，推动学习教育在理论学习、问题整改、机制建设、融合发展等方面全面发力、同向聚合，实现了政治意识显著提升、作风面貌持续向好、治理效能稳步增强。

这场学习教育，不是一次简单的集中活动，而是一场贯穿企业运行全链条的系统工程；不是停留在理念上的自我加压，而是落实到行动中的持续淬炼；不是阶段性的整治任务，而是向长效机制转化的关键环节。党委班子以政治定力为基、制度执行为纲、务实担当为要，把中央要求转化为企业治理的硬标准，把群众期盼转化为管理优化的落脚点，把学习成果转化为高质量发展的实际成效。

一、基本情况

学习教育的质量，首先取决于组织发动的力度和基础保障的扎实程度。本轮教育中，公司党委班子立足企业改革发展的全局需要，把组织体系搭建、责任链条压实、要素资源保障作为首要前提，确保学习教育启动有计划、推进有秩序、落实有成效。通过精心谋划、科学部署和全程跟进，形成了方向明确、层次分明、力量协同的工作格局。

（一）立足全局抓统筹

公司党委班子现有成员X人，涵盖企业核心管理、生产运营、技术研发、财务管控、纪检监督等主要职能。面对改革任务重、市场压力大、安全环保要求高等多重挑战，班子始终把作风建设视为“顶梁柱工程”，坚持从全局出发谋划任务、从关键入手部署行动，确保学习教育与年度战略、重点工程、经营指标同频共振。

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（三）健实制度体系

一是清存量优结构。全面梳理制度，废止无效、修订不全、补充空白，形成完备体系。二是设评估促优化。每半年开展一次制度执行效果评估，发现问题即时修订。三是强宣贯促落地。通过培训、案例、演练让制度要求入脑入心、落地见效。

（四）强实融合发展

一是融作风于生产。将流程优化、审批提速等成果写进生产管理办法，减少无效消耗。二是融作风于创新。在项目管理全周期嵌入高效务实要求，压缩非生产性耗时。三是融作风于市场。将执行力优势转化为客户满意度和市场竞争力的双提升。（五）压实责任链条

一是明责任强闭环。健全任务分解、督办检查、结果运用三位一体机制，压力层层传导。二是优激励重实绩。对落实到位的优先评优晋升，对落实不力的实行双通报和绩效扣分。三是严问责促落实。对敷衍应付、久拖不办的严肃追责，确保事事有回应、件件有结果。