XX县烟草专卖局(公司)关于扎实推进“四大民心工程”加强新时代思想政治工作的案例报告(精品)

更新时间:2025-09 来源:网友投稿

  在全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神的时代背景下,国有企业思想政治工作面临着新的机遇与挑战。XX县烟草专卖局(公司)”)坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深刻领会并坚决执行中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》精神,紧密结合上级单位工作部署与XX县域发展实际,探索并构建了以“四大民心工程”为核心的思想政治工作新模式,为推动企业高质量发展注入了强大精神动力。

  一、基本情况

  XX县地处XX区域腹地,烟草产业作为地方经济的重要组成部分,其健康稳定发展关乎民生福祉与区域经济活力。进入新发展阶段,XX县局(公司)深刻认识到,面对行业转型升级、市场环境变化以及干部职工思想观念多元化等新形势,传统的思想政治工作方式亟需创新与深化。以往的工作模式在一定程度上存在覆盖面不够广、针对性不够强、渗透力不够深等问题,难以完全适应新时代的要求。

  为此,XX县局(公司)党委经过深入调研和集体研讨,决定将思想政治工作从“文件里”“会议上”真正下沉到“行动中”“心坎上”,创造性地提出并扎实推进“党员一带一”连心工程、“百名干部进千家”贴心工程、“一生荣光、薪火相传”暖心工程以及“春风化雨”交心工程,合称“四大民心工程”。该系列工程旨在通过系统化、制度化、人性化的机制建设,将思想政治工作的触角延伸至每一位党员、每一位职工、每一位服务对象乃至社会相关群体,构建起一个全方位、多层次、立体化的思想政治工作生态体系,从而有效凝聚人心、汇集力量,为企业行稳致远提供坚实的思想保障和组织保证。

  二、主要做法

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  国有企业思想政治工作的对象是人,最终目的也是为了人。XX县局(公司)的经验表明,思想政治工作必须牢固树立以人民为中心的工作导向,将关心人、理解人、尊重人、爱护人作为一切工作的出发点和落脚点。“四大民心工程”分别聚焦在职职工、退休职工、服务对象和社会群体,着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题和思想困惑。这种“以人为本”的理念,使思想政治工作充满了人情味和烟火气,摆脱了空洞说教,从而赢得了广大干部职工和人民群众的真心拥护和支持,汇聚起推动企业发展的磅礴力量。

  (三)坚持守正创新是思想政治工作的关键路径

  思想政治工作既要继承优良传统,又要与时俱进创新。“四大民心工程”的成功之处在于,它既是对谈心谈话、家访、结对帮扶等传统工作方法的继承和发扬,又是对其进行的系统化、品牌化、机制化创新。面对新媒体冲击和职工思想活跃的新特点,XX县局(公司)没有墨守成规,而是主动适应变化,将传统优势与时代特征相结合,创造出更具吸引力和感染力的工作载体和话语体系。这启示我们,思想政治工作必须在坚守“政治性、思想性”这一根本属性(守正)的基础上,不断探索新内容、新形式、新手段(创新),才能永葆生机与活力。

  (四)坚持融入中心是思想政治工作的重要原则

  服务生产经营不偏离,是衡量思想政治工作成效的根本标准。XX县局(公司)的实践雄辩地证明,思想政治工作绝非可有可无的“软任务”,而是与中心工作紧密相连、深度融合的“生命线”。“四大民心工程”通过提振员工士气、化解内外矛盾、优化营商环境、激发创新活力,最终都指向了服务企业高质量发展这一中心任务。其取得的丰硕经济成果和创新成就,正是思想政治工作价值的最好体现。这深刻启示我们,必须摒弃思想政治工作与业务工作“两张皮”的错误观念,将其作为企业发展的“根”和“魂”,内嵌到企业决策、管理、经营的每一个环节,以高质量的思想政治工作引领和保障企业高质量发展。