为深入贯彻中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》及省、市相关工作部署，全面落实集团公司高质量发展战略，加快建设一支与公司在新能源领域战略布局相匹配的知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，为公司实现可持续、高水平发展提供坚实的人才支撑，结合公司实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻总书记总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神。紧密围绕国家“双碳”战略目标和能源结构转型升级的宏观背景，始终坚持“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，聚焦公司在光伏工程、综合能源服务、燃气销售等核心业务领域的发展需求，以提升产业工人队伍的综合素质和创新能力为核心，以破解制约队伍发展的深层次矛盾和问题为导向，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的能源产业工人铁军，为将公司打造成为区域领先的综合能源服务商提供强大动能。

　　二、基本原则

　　(一)坚持党的领导，把握正确方向。把党的领导贯穿于产业工人队伍建设改革的全过程和各方面，确保改革的正确政治方向。充分发挥公司党委的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大产业工人坚定不移听党话、跟党走。

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　　建立稳定的改革经费投入保障机制，将产业工人队伍建设改革所需经费纳入公司年度预算，并根据改革推进情况予以动态调整，确保专款专用。重点保障技能培训、技能竞赛、创新工作室建设、表彰奖励等方面的资金需求。积极争取政府在职业技能培训、高技能人才引进等方面的政策支持和资金补助。统筹利用内外部资源，加强实训基地、线上学习平台等硬件和软件设施建设，为改革的顺利推进提供坚实的物质保障。

　　(三)健全考核机制，压实工作责任

　　将产业工人队伍建设改革的成效纳入各部门、各单位的年度绩效考核体系，并作为评先评优的重要依据。领导小组办公室要会同相关部门，制定科学的考核评价指标，定期对改革进展情况进行跟踪、评估和通报。建立督查问责机制，对改革工作推进不力、落实不到位的部门和负责人进行约谈和问责，确保各项改革任务目标落到实处、取得实效。

　　(四)营造良好氛围，凝聚广泛共识

　　充分发挥宣传舆论的引导作用，通过多种渠道和形式，广泛宣传党和国家关于产业工人队伍建设改革的方针政策，深入解读公司实施方案的重要意义、目标任务和具体举措，使改革方向深入人心。大力宣传在改革中涌现出的先进典型和成功经验，讲好产业工人成长成才、创新创效的生动故事，引导全体员工理解改革、支持改革、参与改革，为深化产业工人队伍建设改革营造积极向上、奋发有为的良好社会氛围和内部环境。