2025年上半年，公司党委坚持以总书记关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，紧紧围绕国企建筑行业的特点和发展需求，牢牢把握思想政治工作规律，将思政工作作为企业发展的经常性、基础性工作来抓。立足建筑行业竞争激烈、项目分布广泛、施工环境复杂的实际情况，在全体员工中厚植“拼搏奉献、精益求精”的工匠精神，创新实施“学、谈、导、育、行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五情关怀、联动宣传、文化铸魂、实践建功”等五大体系，全力燃旺思政工作“炉火”，在企业内部形成“同心、同向、同行、同力”的“大思政”工作格局。

一、主要工作情况

（一）以“学”为牵引，打造三级联学体系，筑牢思想之基

公司党委把“用党的创新理论武装职工群众”作为思政工作的首要任务，聚焦“领导干部、党员骨干、一线员工”三类重点群体，以深入开展党纪学习教育等为契机，打造三级联学体系，引导广大职工筑牢信仰之基，拧紧思想“总开关”。

聚焦领导干部。通过党委理论学习中心组学习、党委会“第一议题”等形式开展学习研讨80余次，沉淀形成推动企业高质量发展的具体举措60余项，且100%落实到位。组织开展党纪学习教育专题研讨班等各类培训50余期，覆盖领导干部及中层管理人员近千人次，提升了领导干部的政治素养和决策能力。

聚焦党员骨干。策划开展“线上微党课”、红色经典读书分享会、政治理论知识竞赛、“红色工地云参观”等特色专题学习活动60余场，切实增强了党员骨干的党性修养和责任意识，筑牢了理想信念。

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建立考核评价机制。将思想政治工作纳入企业绩效考核体系，制定科学合理的考核评价指标，确保各项工作落到实处。加强对思想政治工作的监督检查，及时发现问题并加以解决。

（三）推动思想政治工作与生产经营深度融合，助力企业发展

融入生产经营各环节。坚持服务生产经营不偏离，把思想政治工作融入企业改革、科技创新、市场开拓等各个环节。在重大项目建设中开展主题实践活动，激发员工的工作热情和创造力。在急难险重任务前发挥党员先锋模范作用，带领广大员工攻坚克难。

保障企业健康发展。建立健全职工代表大会制度，保障员工民主权利。加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治环境。通过扎实有效的思想政治工作，凝聚发展共识，激发创新活力，为企业高质量发展提供坚强思想保证和精神动力。

2025年上半年，公司在思想政治工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断加强和改进思想政治工作，为国企建筑行业的发展提供强大的精神动力和思想保障。