按照上级关于作风建设的工作部署，我公司对照“四风”问题重点，围绕聚焦形式主义在工作落实中的表现、聚焦官僚主义在履职尽责中的体现、聚焦享乐主义在工作作风中的呈现、聚焦奢靡之风在资源使用中的反映等四个方面，认真开展国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠工作，现将自查情况报告如下。

一、聚焦形式主义在工作落实中的表现

（一）工作部署与执行情况

一是工作安排方面。公司高度重视国庆、中秋期间的各项工作，提前制定详细的工作计划，涵盖安全生产、市场运营、客户服务等多个方面。例如，针对节日期间可能出现的业务高峰，制定了专项的应急预案，明确各部门的职责和任务。通过内部会议、文件传达等方式，将工作部署传达至每一位员工。然而，在执行过程中，部分部门存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，对工作的具体执行情况缺乏有效的跟踪和监督。

二是任务落实方面。各部门在落实工作任务时，虽然表面上按照要求完成了各项指标，但部分工作存在重形式、轻效果的问题。比如，在市场推广活动中，过于注重活动的形式和规模，而忽视了实际的市场反馈和客户需求，导致活动的效果不尽如人意。

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一是资源浪费方面。在国庆、中秋期间，公司部分部门存在办公资源浪费的问题。例如，部分办公室存在长明灯、长流水等现象，办公用品的使用也存在浪费现象，如纸张、墨盒等办公用品的随意丢弃和浪费。

二是资源配置方面。公司在办公资源的配置上存在不合理的问题，部分部门的办公设备和资源过于闲置，而部分部门的办公设备和资源则相对紧张。例如，部分部门的电脑、打印机等设备长期闲置，而部分部门则需要排队等待使用这些设备。（二）公务接待与礼品赠送

一是公务接待方面。在国庆、中秋期间，公司部分部门存在公务接待超标准、超范围的问题。部分部门在接待客户和合作伙伴时，存在铺张浪费、讲排场的现象，接待费用过高，给公司带来了一定的经济负担。

二是礼品赠送方面。部分部门在节日期间存在违规赠送礼品的问题。部分部门为了维护客户关系和合作伙伴关系，违规赠送高档礼品，不仅违反了公司的规定，也容易滋生腐败现象。

通过对以上四个方面的自查，公司在国庆、中秋期间“四风”问题治理方面取得了一定成绩，但也存在不少问题。针对这些问题，公司将高度重视，采取有效措施加以改进。在今后的工作中，公司将进一步加强作风建设，提高工作效率和工作质量，坚决杜绝“四风”问题的发生，为公司的健康发展提供有力保障。