根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署我紧扣“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神......为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，联系个人思想和工作实际，对照“五个带头”要求，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，政治站位的高度和政治实践的深度仍有欠缺

一是理论学习成果向现实生产力转化不够充分。虽然能够严格执行理论学习中心组学习制度，全年组织了14次集中学习，但有时满足于“学过了”“记下了”，在如何运用党的创新理论解决煤炭行业高质量发展中的深层次矛盾方面，思考得不够深入、系统。例如，在推进安全生产标准化“四个专业”对标提升工作中，我更多地是从技术规范、管理流程等业务层面进行部署和要求，但在如何从政治高度，将“人民至上、生命至上”的理念更深层次地融入每一个生产环节、每一个岗位员工的思想深处，从而实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的根本性转变上，缺乏更具创新性和穿透力的举措。

二是政治风险防范的敏锐性和前瞻性有待加强。日常工作中，我高度重视瓦斯、水、火、煤尘、顶板等传统安全风险的防范，但对新形势下意识形态、网络舆情、职工思想动态等领域的潜在政治风险，洞察力还不够敏锐。公司“米矿风采”平台和各类AAA工作群日益活跃，虽然能够按照要求进行管理，但在如何主动设置议题、积极引导舆论，有效防范化解因薪酬分配、岗位调整、评先选优等敏感问题可能引发的负面舆情风险上，还主要停留在被动应对和事后处置层面，未能做到“察之于未萌、防之于未然”

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（一）强化理论武装，在“铸魂”上达到新高度。坚持把理论学习作为终身课题，持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，建立“领学+自学+研学”的常态化学习机制。坚持问题导向，把研究解决公司安全生产、绿色发展、人才建设等重大现实问题作为学习的出发点和落脚点，切实做到学思用贯通、知信行统一。

（二）淬炼坚强党性，在“塑形”上实现新突破。带头严格执行党的组织生活制度，用好批评和自我批评的锐利武器，主动接受组织和群众的监督。勇于担当作为，亲自挂帅牵头破解专业技术人才队伍建设难题，制定切实可行的时间表和路线图。传承和发扬斗争精神，对工作中的“硬骨头”和历史遗留问题，敢于较真碰硬、一抓到底。

（三）站稳人民立场，在“扎根”上体现新作为。牢固树立“从群众中来，到群众中去”的工作理念，完善领导干部联系基层、定期接访、现场办公等制度。创新工作方法，利用信息化手段和青年职工喜闻乐见的方式，畅通诉求表达渠道，不仅要解决职工的“急难愁盼”，更要关注他们的成长发展，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）严守纪律规矩，在“立身”上展现新风貌。带头学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，将压力传导和责任落实抓在日常、严在经常。加强廉洁文化建设和家庭家教家风建设，以身作则，严于律己、严负其责、严管所辖，营造风清气正的政治生态。

以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见。我一定虚心接受，认真整改。