2025年，公司党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握国有企业“姓党属国”的政治属性，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务保障公司改革发展、生产经营中心任务为目标，将营造风清气正的良好政治生态作为基础性、经常性工作，坚持问题导向，深化标本兼治，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一年来，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，支部政治生态总体向好、持续净化，为公司（部门）完成年度目标任务、实现高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将本支部2025年度政治生态分析情况报告如下：

一、政治生态建设现状评估

（一）强化政治引领，把稳思想之舵，在坚定“两个维护”上展现新高度。

始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

一是理论武装持续深化。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻总书记总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为支部委员会、党员大会、党小组会的首要内容。依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等载体，系统学习党的二十大及历次全会精神，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，学习《总书记著作选读》、《总书记谈治国理政》（第五卷）等重点书目。全年组织支部集中学习18次，开展专题研讨6次，支部书记及委员讲授专题党课8次，邀请上级党委领导或党校专家辅导2次。利用“学习强国”平台、公司内部党建APP等，督促党员开展常态化自学，确保理论学习全覆盖、不断线，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

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（二）在严明纪律规矩、深化作风建设上持续用力。一是加强常态化纪律教育。将党纪学习教育融入日常、抓在经常，通过典型案例剖析、廉政谈话、知识测试等多种形式，使铁的纪律转化为党员日常习惯和自觉遵循。紧盯重要节点，加强廉洁提醒。二是精准纠治“四风”。聚焦形式主义、官僚主义新表现，深入排查整治。大力倡导务实高效、担当作为的作风，鼓励党员深入一线、服务基层。畅通监督渠道，对作风问题露头就打。三是完善风险防控体系。动态更新廉洁风险点及防控措施，加强对重点领域和关键岗位的监督。推动廉洁文化建设，营造崇廉拒腐的良好氛围。严格落实个人有关事项报告等制度。

（三）在推动深度融合、发挥堡垒作用上持续用力。一是创新融合载体机制。深化“党建+”实践，探索建立“支部牵头、党员带头、群众参与”的攻坚克难机制。推动支部委员参与部门重要决策，将党建工作要求嵌入业务流程和管理制度。二是搭建党员建功平台。围绕公司重点任务，持续设立和优化党员责任区、示范岗、突击队。开展岗位练兵、技能比武、创新创效等活动，为党员发挥作用提供广阔舞台。完善党员激励机制。三是提升服务群众效能。做实做细党员联系服务群众工作，及时了解并推动解决员工急难愁盼问题。增强支部活动的开放性和吸引力，凝聚发展合力。

（四）在提高生活质量、激发组织活力上持续用力。一是严肃党内政治生活。严格执行组织生活制度，提高“三会一课”质量。用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决反对“好人主义”。二是增强组织生活吸引力。精心设计主题党日活动，内容上更加贴近中心工作和党员需求，形式上更加灵活多样。探索开展联合主题党日、开放式组织生活等。

（五）在加强队伍建设、锻造过硬铁军上持续用力。一是提升党员综合素养。制定党员能力提升计划，加强专业化培训和实践锻炼。鼓励党员在职学习、提升学历、考取证书。搭建学习交流平台。二是加大年轻党员培养。完善年轻党员培养规划，落实导师带徒制度。敢于给年轻党员压担子，安排他们参与重要项目和急难险重任务。关心年轻党员成长。三是落实严管厚爱。加强党员日常管理监督，抓早抓小。落实谈心谈话制度，及时掌握思想动态。健全党内关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。

公司党支部将以此次政治生态分析为契机，始终保持清醒头脑，坚持刀刃向内，发扬自我革命精神，不断巩固和发展风清气正的政治生态，团结带领全体党员和员工，锐意进取、扎实工作，为全面完成公司各项任务目标、推动企业实现更高质量发展作出新的更大贡献！