党员教育作为党的建设基础性、经常性工作，是锻造高素质党员队伍、发挥先锋模范作用的关键抓手。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其党员教育质量直接关系到党的政治优势、组织优势向企业创新优势、发展优势的转化效能。笔者以所属企业为例，为国企党员教育提质增效提供了实践样本。

一、坚守政治引领，构建理论武装“全链条”

党员教育的核心是政治教育，根本任务是用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

企业党委通过体系化设计、多维度载体、闭环式管理，推动党的创新理论入脑入心。

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党建赋能，凝聚发展合力。企业党委持续推进“一支部一品牌”“一支部一突破”“五星级党支部”三大工程建设，以党委“资源赋能泉心筑城”党建品牌为引领，用好用活企业资源，以资源赋能企业发展，全心全意建筑美好泉城，做美好城市生活的运营商。各基层党支部围绕业务痛点难点精准发力，形成了“安全质效服务保障”“党建引领筑梦空天”等党建品牌矩阵，将党建引领贯穿项目建设、经营管理全流程，实现项目提速与效益提升双重成效，形成“党委有方向、支部有特色、党员有行动”的品牌建设格局。

文化聚力，厚植红色底蕴。坚持环境育人、活动聚人、公益塑人的文化理念，实现教育效果潜移默化。环境浸润上，打造廉洁文化阵地、党建文化墙，让“清风润心廉正思行”的廉洁文化理念深入人心，让党员在工作环境中随时接受教育。活动凝聚中，常态化开展“一月一主题”文明实践活动，举办党务知识竞赛、“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛等，增强组织归属感和集体荣誉感。公益践行中，积极履行社会责任，组织“认养一棵树”“第一书记集市”“慈心一日捐”等活动，让党员在服务群众、奉献社会中锤炼党性、践行宗旨，树立良好企业形象。

三、聚焦实践赋能，构建知行转化“练兵场”党员教育的成效最终要体现在实践中、落实到行动上。企业党委激活党员队伍动能，推动党员教育从课堂走向现场，让党员在干事创业中显担当、作表率。

彰显党员示范引领作用。推行党员“四亮五带头”工作原则，发扬“不畏难，永向前”企业精神，在项目一线、产业经营等关键岗位设立党员先锋岗，组建安置房交付“党员突击队”、住宅项目“党员先锋队”、租赁住房项目“党员攻坚队”，完成304万平方米安置房的建设交付工作，推进137万平方米170栋住宅单体建设，打造彭家庄租赁住房标杆项目以及山东省“高品质住宅试点项目”，组建设计、施工、安全、质量、农民工工资等7大保障要素的党员攻坚组，让党员身份“亮出来”、责任“扛起来”、作用“显出来”。

搭建党员智慧能力矩阵平台。开设“有事找老唐”的谈心谈话渠道，推行“党员传帮带”机制，开展“党员上讲台”“我的业务我来讲”等活动，让党员思想活起来。开设“党员创新工作室”，打造为凝聚党员先锋、破解发展难题、培育创新动能的核心阵地，以“党建+规划策划”为出发点，充分利用片区土地、地铁场站和上盖物业资源，做优轨道交通周边用地功能布局及复合利用，全面提升策划增质创效能力，规划实施白泉生态保护项目、华山—白泉景观廊道等项目，满足泉城市民多元化需求，实现产城融合发展。