2026年第一季度，支部/党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央和省市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕集团中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为集团高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将第一季度意识形态领域分析研判情况报告如下。

一、意识形态工作完成情况

（一）强化组织领导，坚决扛牢意识形态工作主体责任

集团党委始终把意识形态工作摆在极端重要位置，坚持党管意识形态不动摇，健全完善工作机制，层层传导压力，确保意识形态工作责任落到实处。

一是完善责任体系，压实主体责任。严格执行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入执行党的纪律监督检查范围。第一季度，党委专题研究意识形态工作X次，召开意识形态工作联席会议X次，传达学习中央和省市委关于意识形态工作的重要文件精神X份，研究部署意识形态领域重点工作X项。制定印发《2026年度意识形态工作要点》，明确X个方面X项具体任务，层层签订意识形态工作责任书X份，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

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（四）实施风险防范“筑堤固坝”行动

一是建立“全域感知、智能预警”风险监测网。完善意识形态领域风险排查机制，定期开展风险隐患大排查，建立风险清单，实行动态管理。加强重点领域、重点人群、重点时段的风险监测，做到早发现、早预警、早处置。二是开展重点领域风险“精准拆解”专项行动。针对项目建设、征地拆迁、农民工工资、安全生产等重点领域，制定风险防控预案，落实防控措施。加强矛盾纠纷排查化解，建立工作台账，实行领导包案、限期化解，确保各类风险隐患消除在萌芽状态。三是提升意识形态斗争“法治化”水平。加强意识形态领域法律法规学习宣传，提高依法依规处置问题的能力。完善网络舆情依法处置机制，对造谣传谣、恶意炒作等违法行为，依法依规严肃处理，维护良好网络舆论秩序。

（五）实施人才队伍“培优强能”行动

一是实施“政治能力提升”计划。加强宣传思想工作队伍政治建设，开展政治能力专题培训，教育引导宣传干部坚定政治立场、把准政治方向、提高政治能力。建立宣传干部轮岗交流制度，选派优秀年轻干部到上级宣传部门跟班学习。二是实施“专业素养强化”计划。制定宣传思想工作队伍培训规划，每年至少组织X次业务培训，重点培训新闻宣传、舆情处置、新媒体运营等专业知识。鼓励宣传干部参加学历教育、职业资格考试，提升专业素养和业务能力。三是优化队伍结构与激励机制。加强宣传思想工作队伍配备，充实专业力量，优化队伍结构。完善考核激励机制，将工作实绩与绩效奖励挂钩，激发宣传干部干事创业的积极性和创造性。关心关爱宣传干部成长，拓宽职业发展通道，增强岗位吸引力。

当前，意识形态领域斗争形势依然复杂严峻，各种风险挑战相互交织。集团党委将进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持清醒头脑，牢牢把握意识形态工作主动权，以更加坚定的政治自觉、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，扎实做好意识形态各项工作，为集团高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。