以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦国有企业在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，以永远在路上的坚韧和执着，持续推进作风建设，为国有企业高质量发展提供坚强作风保障。

二、工作目标

1.通过加强作风建设，使国有企业广大干部职工的思想认识进一步提高，理想信念更加坚定，宗旨意识显著增强，自觉践行社会主义核心价值观和国有企业的企业文化。

2.有效解决形式主义、官僚主义等突出问题，精简会议文件，规范检查考核，切实减轻基层负担，提高工作效率和质量。

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1.加强组织领导：各部门、各单位要充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，明确责任分工，确保作风建设工作落到实处。主要负责人要亲自抓、负总责，班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设工作。

2.强化监督检查：作风建设工作领导小组要加强对作风建设工作的监督检查，通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，及时发现和解决作风建设中存在的问题。充分发挥纪检监察、审计等部门的作用，加强对干部职工作风建设情况的监督，对违规违纪行为进行严肃查处。

3.注重宣传引导：充分利用企业内部报刊、网站、AAA公众号等宣传阵地，广泛宣传作风建设的重要意义、工作进展和取得的成效，营造良好的舆论氛围。及时总结推广作风建设中的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用。

4.建立长效机制：要以作风建设为契机，建立健全各项规章制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。加强制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处，不断巩固和扩大作风建设成果。

通过以上工作方案的实施，进一步加强国有企业作风建设，解决干部职工在思想、工作、生活作风方面存在的突出问题，推动国有企业高质量发展，为实现企业的战略目标提供坚强的作风保障。