（一）强化组织领导，落实工作责任。成立专项治理工作领导小组，由市xx局主要领导担任组长，分管法治业务的局领导担任副组长，各处室、直属单位主要负责人为成员，负责统筹协调、指导推进专项治理工作。2024年12月16日我局印发了《全市xx领域“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理工作方案》，明确各条线、直属单位在专项治理工作中的职责分工，将矛盾纠纷排查化解责任落实到位，并作为各条线、直属单位每日、每周、每月重点工作推进安排，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）全面排查摸底，建立工作台账。组织开展xx领域矛盾风险拉网式排查，聚焦x等重点领域，通过实地走访、问卷调查、数据分析等方式，广泛收集矛盾线索。共排查出突出矛盾风险点38个，其中x领域15个、x管理领域2个、x质量安全领域5个、x工资支付领域5个、x领域9个、其他事项2个。对排查出的矛盾风险点逐一登记造册，建立详细工作台账，明确矛盾类型、涉及人数、问题描述、责任单位和责任人等信息，为精准化解矛盾提供依据。

（三）分类施策化解，取得阶段性成效。针对排查出的矛盾风险，按照“一事一策、一人一策”的原则，分类制定化解措施。通过加强政策宣传解释、协调各方利益关系、依法依规处理等方式，积极推动矛盾化解。截至目前，已成功化解矛盾16个，有效稳控22个，矛盾化解率达到42％。例如，在处理x管理矛盾时，充分保障业主合法权益。业主反映建设单位违法违规行为的问题，指导x尽快完成调查核实，并根据调查结果进行相应处罚。积极推动业主大会成立工作。指导x市业主大会和业主委员会操作规范指导意见，再次启动指导社区全力推动小区设立业主大会、选举业主委员会工作。有序提升物业服务质量。业主对小区安保、保洁、公共设施设备维修、停车管理、消防安全等工作的物业整改意见，指导x区xx局、x街道督促物业服务企业进行全面提升小区物业服务水平。

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三、下一步工作计划

（一）加大重点矛盾化解力度。对尚未化解的重点矛盾，成立工作专班，制定详细的化解方案，明确化解时限和责任人。加强与相关企业、业主的沟通协商，积极寻求解决办法。同时，协调司法、信访等部门，通过法律途径和信访调解等方式，推动矛盾妥善化解。建立矛盾化解跟踪督办机制，定期对矛盾化解情况进行检查和评估，确保矛盾化解工作取得实效。

（二）加强部门协同联动。建立健全xx领域矛盾风险化解部门联席会议制度，定期召开会议，加强信息共享和工作协同。明确各部门在矛盾化解中的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。建立联合执法工作机制，制定统一的执法标准和程序，定期开展联合执法行动，严厉打击各类违法违规行为。加强对部门协同联动工作的监督考核，对工作不力、推诿扯皮的单位和个人进行严肃问责。

（三）完善源头预防机制。加强对项目建设前期的规划审批管理，严格执行相关法律法规和标准规范，提高项目决策的科学性和合理性。建立项目风险评估制度，对重大项目进行全面风险评估，提前制定风险防范措施。加强对项目建设全过程的监管，建立健全质量安全监管体系，强化对工程质量、安全生产、建设进度等方面的监督检查，及时发现和解决问题，从源头上预防矛盾风险的发生。

通过本次专项治理对照检查工作，我们深刻认识到xx领域矛盾风险化解工作的重要性和紧迫性。虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。我们将以此次检查为契机，进一步加大工作力度，完善工作机制，切实维护社会稳定。