今天，我们召开一季度“高质量党建”推进会，既是对标对表党中央决策部署的政治体检，也是锚定全年目标任务加压奋进的再动员。刚才，X同志传达了集团公司会议精神，党建文宣部部署了年度重点任务，各层级党组织要闻令而动、狠抓落实。下面，我结合当前形势和重点工作，讲三方面意见。

一、立根铸魂强引领，在政治建设上彰显新担当

总书记深刻指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。面对航空强国建设的历史使命，我们必须把政治建设摆在首位，确保改革发展始终沿着正确方向前进。

（一）要筑牢紧跟核心的思想根基。各级党组织要把学习贯彻总书记关于加强党的作风建设重要论述作为重大政治任务，纳入专题读书班、三会一课、主题党日必修课程。创新开设作风建设“流动课堂”，组织党员干部逐字逐句研读《论党的自我革命》等原著原文，开展“正风肃纪大家谈”研讨活动，让政治判断力、政治领悟力、政治执行力成为党员干部最鲜明的政治品格。

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（一）要深学细照守初心。开展中央八项规定精神“深化落实年”行动，组织党员干部对照实施细则逐条检视，重点查摆超标准接待、文山会海反弹等隐形变异问题。制作《作风建设警示录》，用身边典型案例开展沉浸式教育。在科研外协、招标采购等关键领域设立“作风监督哨”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）要刀刃向内祛顽疾。建立作风建设“三张清单”：即问题清单、责任清单、整改清单，对形式主义、官僚主义问题开展专项整治。在型号研制一线推行“一线工作法”，要求领导干部每月到车间、实验室现场办公不少于5天，解决技术堵点、保障难点。开展“我为基层减负”行动，合并压缩报表台账30%，把科研人员从繁琐事务中解放出来。

（三）要标本兼治固长效。坚持当下改与长久立相结合，修订《廉洁风险防控手册》，在物资采购、外协外包等环节增设15项监督流程。建立作风建设“双向评价”机制，既由上级党组织考核下级，也让职工群众评议党员干部。把作风建设纳入党支部书记述职评议、单位绩效考核，对连续两年排名末位的单位主要负责人进行约谈问责。

关于会议精神落实，X同志传达的集团公司会议要求，党建文宣部部署的27项重点任务，既是路线图更是责任状。各单位党委要迅速召开专题党委会，逐项分解任务，制定落实台账，4月底前上报具体方案。院党委将成立6个督导组，采取“四不两直”方式开展季度检查，检查结果与领导班子绩效薪酬直接挂钩。

同志们，攻坚的号角已经吹响，决胜的战鼓正在擂动。让我们以总书记关于党的建设的重要思想为指引，在集团公司党组坚强领导下，以更高标准抓党建，以更实作风促发展，为全面完成年度目标任务、建设新时代航空强国作出新的更大贡献！