在深入贯彻落实总书记关于老干部工作重要指示精神，积极响应党中央、省委决策部署的关键时期，我们今天召开2025年市老干部工作会议，这是一次意义非凡的会议，关乎我市老干部工作的全局走向与长远发展。老干部群体，承载着党和国家的厚重历史，是我市在改革发展稳定征程中不可忽视的中坚力量。他们为市的建设奉献了一生，积累的经验、秉持的信念，是推动我市不断进步的宝贵资源。当下，我市正处于经济结构转型、城市建设升级的关键节点，面临诸多挑战与机遇。在此形势下，用心用情做好老干部工作，不仅是对他们过往贡献的敬重，更是凝聚各方智慧、助力我市实现高质量发展的迫切需求。下面，我从三个关键方面，对我市老干部工作进行深入探讨。
一、提高政治站位，深刻认识做好老干部工作的重大意义
老干部工作作为党的建设的重要一环，与党的执政根基和执政能力建设紧密相连。我们务必站在全局战略的高度，充分理解其重要性与紧迫性。
（一）做好老干部工作是传承红色基因、赓续精神血脉的必然要求。回溯历史，我市的老干部们在革命烽火岁月中，不畏艰难险阻，怀揣坚定的共产主义理想信念，投身于解放事业；在社会主义建设时期，他们扎根基层，挥洒汗水，参与到基础设施建设、工业体系搭建等工作中，为我市的发展奠定坚实基础；在改革开放浪潮里，他们勇于创新，积极推动体制改革、经济转型，助力我市跟上时代发展步伐。以我市**的一位老党员**为例，在战争年代，他曾多次深入敌占区传递情报，为革命胜利立下汗马功劳；和平建设时期，他主动请缨到偏远山区参与扶贫工作，一干就是数十年，带领当地群众脱贫致富。这些老干部们用自己的亲身经历，书写了**市的红色篇章。他们身上所展现出的坚韧不拔的革命精神、艰苦奋斗的优良作风以及对党和人民无限忠诚的高尚品德，是我市最为珍贵的精神瑰宝。做好老干部工作，就是要将这些红色基因融入我市的发展血脉，通过挖掘、整理他们的故事，以生动的形式传递给下一代，让广大党员干部群众从他们的事迹中汲取力量，坚定理想信念，在实现中华民族伟大复兴的征程中奋勇前行。
（二）做好老干部工作是凝聚发展合力、推动**市建设的现实需要。老干部们凭借丰富的工作阅历、对**市的深入了解以及崇高的威望，在我市经济社会发展的各个领域具有独特优势。在产业升级方面，我市**产业正面临技术革新、市场拓展的难题，一些退休的行业专家、企业管理者，他们凭借多年积累的行业经验和敏锐的市场洞察力，能够为企业提供技术改造方案、市场开拓策略等建议，助力产业转型升级。在乡村振兴工作中，不少老干部熟悉农村情况，与农民群众有着深厚感情，他们能够在农村产业发展规划、农村基础设施建设、乡风文明建设等方面发挥积极作用。比如，**的一位退休干部，回到家乡后，积极协调各方资源，引入特色农业种植项目，带领村民增收致富，同时组织成立了乡村文化建设小组，丰富了村民的精神文化生活。在基层治理过程中，老干部们凭借威望，能够有效化解邻里纠纷、协调社区矛盾，促进社会和谐稳定。因此，做好老干部工作，充分调动老干部的积极性，能够为我市的发展汇聚各方智慧，形成强大的发展合力，推动各项事业稳步前进。
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（一）用心用情做好服务保障工作，提升老干部幸福感。完善服务保障体系。进一步健全老干部服务保障制度，明确各部门职责，加强对政策落实情况的常态化监督检查。建立老干部生活待遇、医疗待遇落实情况台账，定期进行梳理核对，确保各项政策精准落地。针对特殊困难老干部群体，加大帮扶力度。通过社区走访、家属反馈等方式，全面排查高龄、失能、空巢等特殊困难老干部信息，建立动态管理台账。根据每位老干部的实际需求，制定个性化帮扶方案，提供包括生活照料、医疗护理、心理疏导等在内的全方位服务。例如，为失能老干部配备专业护理人员，定期上门提供康复护理服务；为空巢老干部组织志愿者定期上门陪伴、开展家政服务等。优化医疗保健服务。与医疗机构建立更加紧密的合作机制，进一步优化老干部就医绿色通道流程。简化挂号、就诊、缴费、住院等环节，实现信息互联互通，减少老干部就医等待时间。组织医疗专家团队定期到老干部活动中心、社区开展义诊活动，为老干部提供健康咨询、疾病诊断等服务。同时，定期组织老干部进行全面健康体检，建立详细的健康档案，根据体检结果为老干部提供个性化的健康指导。开展健康知识讲座、心理咨询服务等活动，邀请医学专家、心理医生为老干部普及健康知识，提高他们的健康意识和自我保健能力。丰富文化养老生活。加大对老干部活动场所的投入力度，对现有活动场所进行升级改造，完善设施设备。根据老干部的兴趣爱好，开设书法、绘画、摄影、舞蹈、音乐、电脑技术等多样化课程，满足不同老干部的文化需求。在老年大学增设专业班级，优化课程设置，提高教学质量。组织成立各类老干部兴趣小组，如书法协会、摄影俱乐部等，定期开展交流活动、作品展览等，丰富老干部的文化生活。同时，利用互联网技术，搭建线上文化活动平台，让老干部能够通过网络参与文化学习、交流互动，拓宽文化养老渠道。
（二）搭建广阔平台，引导老干部发挥积极作用。围绕中心工作搭建平台。紧密结合我市经济社会发展规划，围绕产业发展、乡村振兴、基层治理等重点工作，组织引导老干部发挥优势。设立老干部建言献策专门渠道，定期举办座谈会、研讨会，邀请老干部参与，听取他们对我市发展战略、项目规划等方面的意见和建议。建立意见反馈机制，对老干部提出的合理建议及时进行梳理、分类，并反馈给相关部门，跟踪办理情况，及时向老干部通报办理结果。例如，在我市**规划过程中，邀请了多位退休的行业专家参与论证，他们提出的关于技术创新、市场定位等方面的建议，为项目的顺利推进提供了重要参考。在乡村振兴工作中，组织老干部成立“乡村振兴顾问团”，深入农村一线，为农村产业发展、基础设施建设、乡村文化建设等提供技术指导、项目帮扶等服务。创新志愿服务载体。鼓励老干部积极参与志愿服务活动，根据老干部的特长和兴趣，组建不同类型的志愿服务队，如政策宣传服务队、文明创建服务队、关爱下一代服务队等。创新志愿服务项目，结合社会热点和群众需求，开展具有针对性和实效性的志愿服务活动。例如，针对青少年心理健康问题，组织退休的心理专家成立关爱下一代心理健康志愿服务队，深入学校、社区开展心理健康讲座、心理咨询等活动。打造具有**市特色的老干部志愿服务品牌，通过品牌建设，提高老干部志愿服务的社会影响力和美誉度，吸引更多老干部参与志愿服务。建立激励机制。制定完善的老干部作用发挥激励机制，对在服务社会、推动我市发展中表现突出的老干部进行表彰奖励。设立“最美老干部志愿者”“优秀老干部建言献策奖”等荣誉称号，定期进行评选表彰。通过报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传老干部的先进事迹，举办老干部事迹报告会，在全社会营造尊重老干部、学习老干部的良好氛围。同时，对积极参与志愿服务、发挥作用的老干部，在生活待遇、医疗服务等方面给予适当倾斜，进一步激发老干部发挥作用的积极性和主动性。
（三）加强队伍建设，提高老干部工作水平。加强业务培训。制定系统的老干部工作人员业务培训计划，定期组织培训活动。培训内容涵盖老干部工作政策法规、服务技巧、沟通艺术等方面。邀请专家学者、经验丰富的老干部工作者进行授课，通过案例分析、现场模拟等教学方式，提高培训的针对性和实效性。组织开展岗位练兵、技能竞赛等活动，设置政策法规知识竞赛、服务案例分析比赛等项目，以赛促学，营造比学赶超的良好氛围，全面提升老干部工作队伍的专业化水平。强化作风建设。加强对老干部工作人员的思想政治教育，引导他们树立正确的服务意识和责任意识，深刻认识老干部工作的重要性。建立健全考核评价机制，将工作态度、工作业绩、服务质量等纳入考核指标体系，与评优评先、职务晋升等挂钩。对工作认真负责、表现优秀的工作人员给予表彰奖励，树立先进典型；对工作敷衍塞责、推诿扯皮的人员进行批评教育，情节严重的进行问责处理。通过严格的考核评价，推动形成真抓实干、担当作为的良好工作作风。保持队伍稳定。关心关爱老干部工作人员的成长和发展，为他们提供良好的工作环境和职业发展空间。建立合理的薪酬待遇体系，提高工作人员的待遇水平，增强岗位吸引力。加强与其他部门的沟通协调，建立老干部工作人员交流机制，促进不同部门之间的经验共享和相互学习。定期组织团队建设活动，增强队伍的凝聚力和战斗力，确保老干部工作的连续性和稳定性。
同志们，做好老干部工作，是我们义不容辞的责任。让我们紧密团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以高度的政治责任感、扎实的工作作风，用心用情做好老干部工作，充分凝聚银发力量，为**市的高质量发展描绘更加绚丽的篇章！
谢谢大家！