大家好！在这万物竞发、充满希望的季节，我们齐聚一堂，召开全市2025年第二季度工作部署会。一季度，全市干部群众团结一心、奋力拼搏，各项事业均取得了阶段性成果，但我们必须清醒地认识到，完成全年目标任务仍需付出艰辛努力。二季度作为承前启后的重要阶段，对于能否顺利实现全年目标、推动高质量发展具有决定性意义。今天，我们在此明确方向、凝聚共识，就是要坚定信心、鼓足干劲，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，坚决打赢第二季度攻坚战，为全年工作奠定坚实基础。下面，我就做好第二季度工作，打赢“十场硬仗”，讲几点意见。

一、坚定不移打赢思想变革硬仗，更大力度聚人心鼓干劲

思想是行动的先导，是推动发展的源动力。在新时代的发展阶段，我们面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战，必须坚定不移地攻克思想变革的攻坚战，以思想的彻底解放激发事业的蓬勃发展。

（一）要打破思维定式，树立创新思维。我市传统产业占比较大，部分干部和企业在发展过程中存在路径依赖，习惯于按老经验、老办法办事。这种思维定式严重制约了我们的发展活力和创新能力。我们要鼓励广大干部群众敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新的发展理念和模式。比如，在产业发展方面，我们不能局限于现有的产业格局，要积极探索新兴产业的发展路径，以数字化、智能化为引领，推动传统产业转型升级。近年来，随着人工智能技术的快速发展，可引导制造业企业引入智能生产设备和管理系统，提高生产效率和产品质量，实现从传统制造向智能制造的转变。

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事业兴衰，关键在人。在第二季度，我们要坚定不移地打赢队伍建设硬仗，打造一支高素质专业化的干部队伍，为经济社会发展提供坚强保障。

（一）加强干部教育培训，提高干部素质能力。面对新形势、新任务，我们的干部在素质能力方面还存在一些不足。我们要加强干部教育培训，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。一是加强政治理论教育，深入领会总书记新时代中国特色社会主义思想，从而提升干部队伍的政治觉悟、全局观念、核心作用和对标看齐的能力。二是注重业务能力培训，结合干部岗位职责和工作实际，开展精准化的业务知识培训，以提高干部队伍的专业能力和工作效能。三是重视实践能力的培养，选拔干部深入基层一线、参与重点项目、奔赴艰苦地区进行挂职锻炼，确保干部在实践活动中积累经验、增长才干。

（二）加强干部作风建设，树立良好形象。干部作风关系到党和政府的形象，关系到事业的成败。目前，我市干部队伍中还存在一些作风问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等。我们要加强干部作风建设，坚决反对“四风”。一是加强教育引导，通过开展主题教育、廉政教育等活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。二是加强监督检查，加大对干部作风问题的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为。三是建立健全长效机制，完善干部考核评价机制、监督管理机制等，从制度上防范和纠正干部作风问题。

（三）强化人才队伍建设，为发展注入智慧动力。人才乃推动进步之根本力量。我们必须加强人才队伍建设，积极吸引并留住各领域人才。一是完善人才政策体系，制定并实施更加优惠、更加灵活的人才政策，以吸引高层次人才、急需紧缺人才来我市创新创业。二是优化人才发展环境，营造有利于人才成长的氛围。

同志们，第二季度乃全年发展的关键阶段，任务重大，使命光荣。让我们紧密团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以“时时放心不下”的责任感和“只争朝夕”的紧迫感，狠抓落实、奋勇争先，为完成全年任务、推动全市高质量发展奠定坚实基础！