一、聚焦发展所需聚智汇才

坚持以产业链为导向布局人才链，精织满足农业产业发展需求的人才网络。

（一）强化区校携手合作。依托“市委书记进校园”等集中引才活动，精准锚定农业产业链迫切需求，靶向引进农业机械化工程、作物遗传育种、市场营销等专业人才46人，为xx区农业现代化转型注入创新活力。建立高校科研成果与xx区农业企业需求对接机制，推动校企联合开展课题研究，促进科研成果在xx区落地转化。

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建立健全人才管理长效机制，确保人才工作持续健康发展，为乡村振兴提供持久动力。

（一）强化人才考核评价。制定科学合理的农业人才考核评价指标体系，将人才的工作业绩、创新能力、社会效益等纳入考核范围，定期对人才进行考核评价。建立考核结果与薪酬待遇、职称评聘、职务晋升挂钩机制，激励人才积极发挥作用。对考核优秀的人才给予表彰奖励和优先推荐参加高层次人才选拔；对考核不达标者进行帮扶指导，督促改进提升。

（二）推动人才交流合作。加强与国内外农业科研院校、企业的人才交流合作，建立人才互访、项目合作、学术交流等机制。选派优秀农业人才到先进地区学习培训，引进外地高端人才来xx区开展技术指导和合作研究。举办农业人才国际交流论坛，搭建国际化人才交流平台，提升xx区农业人才的国际视野和创新能力。

（三）完善人才储备机制。制定xx区农业人才发展规划，加强人才梯队建设，做好人才储备工作。建立农业人才后备库，选拔培养具有发展潜力的年轻人才。加强与职业院校的合作，开设农业特色专业，定向培养实用型农业人才。鼓励企业与高校联合开展订单式人才培养，确保人才供需精准对接。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！