今天，我们召开全区D员干部警示教育大会，主要任务是深入贯彻关于全面从严治D的重要论述，认真落实中央纪委和省市纪委全会精神，通过深刻剖析违纪违法典型案例，教育引导全区D员干部以案为鉴、以案促改，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，为推动中国式现代化XX新实践提供坚强保障。下面，我讲三个方面意见。

一、保持清醒头脑，深刻认识全面从严治D永远在路上的内涵

当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。我们必须始终保持"赶考"的清醒和坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

（一）全面从严治D是新时代D的建设的鲜明主题。D的十八大以来，以同志为核心的D中央以"十年磨一剑"的定力推进全面从严治D，开创了D的自我革命新境界。从中央八项规定改变中国，到"打虎""拍蝇""猎狐"雷霆万钧；从修订《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，到建立D和国家监督体系，我们D探索出依靠自我革命跳出历史周期率的成功路径。作为基层D组织，必须深刻领会"六个如何始终"的赶考之问，把严的标准、严的要求贯穿管D治D全过程，让D员干部时刻感受到监督就在身边、纪律就在眼前。

（二）反腐败斗争形势依然严峻复杂。从我区近年查处的案件看，腐败问题呈现新型化、隐蔽化特征。有的利用"影子公司"进行利益输送，有的通过"虚拟交易"掩盖权钱交易，有的借"雅好"之名行贿赂之实。某局原局长张某通过特定关系人收受财物，某街道原书记李某在工程承揽中暗箱操作，这些案例警示我们，"四风"问题树倒根存，"围猎"与"被围猎"的博弈仍在持续。必须保持零容忍的警醒、零容忍的力度，统筹推进各领域反腐败斗争，坚决割除毒瘤、清除毒源、肃清流毒。

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全面从严治D永远在路上，必须坚持标本兼治、系统治理，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。

（一）强化监督，保障D中央决策部署落地见效。要聚焦“国之大者”，建立监督清单，将长江大保护、乡村振兴、安全生产等重点工作细化为可量化、可考核的监督指标，通过“清单化管理+项目化推进”模式开展专项督查，确保D中央决策部署在基层落地生根。完善“一把手”和领导班子监督机制，推行“三重一大”事项决策全程纪实制度，对重大决策事项实行“酝酿、决策、执行、反馈”全流程留痕管理，并引入第三方机构进行合规性审查。建立生态评估体系，通过定期开展画像、廉政风险排查，对落实“两个维护”不力、搞“七个有之”的单位和个人严肃追责问责，形成“评估—反馈—整改—提升”的闭环机制。近期要重点抓好中央环保督察反馈问题整改，对虚假整改、敷衍整改的单位实行“双挂牌”督办，既追究直接责任人责任，又倒查领导班子主体责任，确保整改成效经得起历史和人民检验。

（二）深化标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐。在不敢腐上持续加压，紧盯工程建设、招标投标、国资国企等重点领域，开展“穿透式”专项整治，通过大数据比对、资金流向追踪等技术手段，严查隐性腐败和新型腐败问题。建立行贿人“黑名单”制度，完善联合惩戒机制，对列入黑名单的企业和个人实施市场准入、资质资格、信贷融资等全方位限制。在不能腐上深化拓展，推行权力运行可视化监管，构建“数据铁笼”，将行政审批、执法裁量、资金使用等关键环节纳入电子监察系统，实现权力运行实时预警、异常行为自动拦截。在不想腐上巩固提升，打造“XX清风”教育品牌，深入挖掘本地红色文化中的廉洁基因，通过情景剧、微电影等沉浸式教育形式，让D员干部在身临其境中感悟初心使命。要特别关注年轻干部教育管理，实施“青廉工程”，通过导师帮带、廉政家访、案例警示等举措，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

（三）锤炼过硬作风，营造干事创业良好环境。锲而不舍落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义。建立基层减负监测点，对文山会海反弹、督查检查过多过频等问题开展专项治理。完善容错纠错机制，制定"三个区分开来"实施细则，为担当者担当。开展"作风建设提升年"活动，推行"一线工作法"，建立"群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价"工作机制，让群众感受到正风肃纪反腐就在身边。

同志们，全面从严治D是D永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的D中央周围，发扬彻底的自我革命精神，以永远在路上的坚韧执着，推动全面从严治D向纵深发展！谢谢！