2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划收官、“十五五”谋篇布局之年，也是市国资国企改革发展迈向新征程、开创新局面的奋进之年。市国资委党委党建工作责任重大、使命光荣。站在时代潮头，我们必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，坚定不移推动国资系统党建工作全面过硬、全面进步，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚如磐石的政治保障与强大动力支撑，以高质量党建引领国资国企高质量发展开启新篇章。

一、实施政治领航工程，让政治建设“强”起来

（一）强化政治理论武装。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，制定学习方案，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、辅导讲座等形式，组织国资系统党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，深刻领会精神实质，把握核心要义，确保学深悟透、入脑入心。巩固拓展主题教育成果，建立长效机制，推动学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想常态化制度化。持续开展“四史”宣传教育，创新教育形式，增强教育实效，引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念。

（二）压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部综合考核评价内容。定期分析研判国资系统意识形态领域形势，每季度召开1次专题会议，研究解决存在问题，确保意识形态安全。加强意识形态阵地建设和管理，规范国资系统网站、AAA公众号、宣传栏等宣传阵地的信息发布审核流程，强化对各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。

（三）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高党内政治生活质量。创新组织生活形式，推广主题党日、党员志愿服务等做法，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党内政治生活的监督检查，建立健全党内政治生活考核评价机制，对党内政治生活不严肃、不认真的党组织和党员进行严肃问责，推动党内政治生活各项制度落到实处。

二、实施组织提升工程，让基层组织“硬”起来

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（六）打造一批党建工作示范点。按照“抓点带面、示范引领”的工作思路，打造一批党建工作示范点，通过示范点的示范带动作用，推动国资系统党建工作整体提升。

（七）培育一批党建品牌。一批具有特色的党建品牌，以品牌建设为抓手，提升党建工作质量和影响力。

（八）开展一次党员先锋岗评选活动。开展1次党员先锋岗评选活动，评选表彰一批在生产经营、项目建设、科技创新等工作中表现突出的党员先锋岗，激励广大党员立足岗位作贡献。

（九）组织一次党内关爱活动。组织开展1次党内关爱活动，对生活困难党员、老党员进行走访慰问，送去党组织的关怀和温暖。

（十）召开一次党建工作总结表彰大会。年底召开1次党建工作总结表彰大会，总结全年党建工作，表彰先进基层党组织、优秀GCD员和优秀党务工作者，激励广大党员干部以先进为榜样，推动党建工作再上新台阶。