一、强化思想引领，筑牢作风建设根基

思想是行动的先导，强化思想引领是作风建设的首要任务。我们深刻认识到，只有让党员干部在思想深处正本清源、固本培元，才能从根本上推动作风持续向好。为此，我们采取了一系列有力举措，切实加强党员干部的思想教育。

（一）丰富学习载体，拓宽理论学习广度。一是充分利用“干部大讲堂”这一平台，定期邀请专家学者、行业精英进行授课，内容涵盖党的理论、政策法规、业务知识等多个领域，拓宽党员干部的视野，提升其综合素质。自活动开展以来，已累计举办XX期，参与学习的党员干部达XX人次。二是抓实“三会一课”，严格按照组织生活制度要求，精心组织支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课，确保学习教育常态化、制度化。在“三会一课”中，注重创新形式，通过专题研讨、案例分析、实地参观等方式，增强学习的吸引力和实效性。今年以来，各党支部共开展“三会一课”活动XX次，参与党员人数达XX人次。三是深化主题党日活动，围绕重要节日、重大事件以及企业中心工作，确定每月的主题党日活动主题，组织党员开展形式多样的活动，如志愿服务、红色教育基地参观、党性实践锻炼等，使党员在实践中强化党性修养。截至目前，已开展主题党日活动XX次，参与党员人数达XX人次。

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（一）立行立改，解决突出问题。一是对于查摆出的能够立即整改的问题，坚持立行立改，即知即改，确保问题在最短时间内得到解决。例如，针对职工群众反映的办公区域环境卫生问题，相关部门立即组织人员进行清理和整治，并建立了长效的环境卫生管理制度，有效改善了办公环境。今年以来，已立行立改问题XX个。二是对于一些需要一定时间整改的问题，制定详细的整改计划，明确整改步骤和时间节点，倒排工期，确保问题按时整改到位。同时，建立整改工作台账，对整改过程进行全程跟踪记录，及时掌握整改工作进展情况，确保整改工作有序推进。目前，正在整改的问题有XX个，均按计划稳步推进。三是对于涉及面广、难度较大的问题，成立专项整改工作领导小组，由党委主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，集中力量进行攻坚。通过深入调研、分析论证，制定切实可行的整改方案，采取有效措施加以解决。截至目前，已解决涉及面广、难度较大的问题XX个。

（二）系统整改，完善制度体系。一是对查摆出的问题进行系统分析，找出问题产生的深层次原因，通过完善制度、优化流程等方式，从源头上加以解决，防止问题反弹。例如，针对在内部巡察中发现的部分制度执行不到位的问题，对相关制度进行了全面梳理和修订，明确了制度执行的责任主体和监督机制，确保制度得到有效执行。今年以来，共修订完善制度XX项。二是建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行效果进行评估，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，确保制度的权威性和严肃性。同时，强化对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入部门和个人绩效考核内容，对执行制度好的部门和个人进行表彰奖励，对执行不力的进行问责。三是注重制度的创新和完善，根据企业发展的新形势、新任务和新要求，及时对现有制度进行修订和补充，确保制度的科学性、合理性和有效性。今年以来，新制定制度XX项，为企业规范管理和作风建设提供了有力保障。

（三）提级整改，破解发展难题。一是对于一些基层单位难以解决的重大问题，实行提级整改，由党委班子成员牵头，组织相关部门进行集中研究和解决。通过提级整改，整合资源，形成合力，有效破解了一批制约企业发展的难题。例如，在推进“十四五”规划攻坚任务过程中，针对一些重点项目遇到的技术难题和资金瓶颈，党委班子成员亲自挂帅，组织技术专家和相关部门进行攻关，积极协调各方资源，最终使问题得到有效解决。二是建立提级整改问题跟踪反馈机制，对提级整改的问题进行全程跟踪，及时了解整改工作进展情况和存在的问题，定期向党委汇报整改工作成效。同时，加强与基层单位的沟通协调，及时反馈整改工作进展情况，听取基层单位的意见建议，确保整改工作符合实际、取得实效。三是将提级整改工作与企业重点工作相结合，通过解决重大问题，推动企业各项工作取得新突破。在提级整改过程中，注重总结经验教训，举一反三，建立长效机制，防止类似问题再次发生，为企业高质量发展提供坚实保障。

作风建设永远在路上，没有休止符。通过近年来在作风建设方面的不懈努力，公司党委取得了一定的成效，党员干部的思想认识得到了进一步提高，工作作风得到了明显改进，为企业发展营造了风清气正的良好环境。然而，我们也清醒地认识到，作风建设是一项长期而艰巨的任务，我们必须持之以恒、久久为功。在今后的工作中，我们将继续坚持以改革精神和严的标准加强作风建设，不断巩固和拓展作风建设成果，持续推动企业高质量发展，为打造更加强劲的“中国心”贡献我们的力量。

谢谢大家！