**县10名干部在学习教育期间违规吃喝的通报，如一记重锤，敲响了作风建设的警钟。市总工会作为全市各级工会的引领者、国家政权的有力支撑、职工权益的坚定维护者，必须深刻汲取教训，以更高站位、更严标准，将作风建设要求融入工会工作的每一处脉络。下面，我结合工作实际，谈几点体会。

一、以“慎独慎微”的自律精神，夯实作风根基

（一）强化理论武装，领悟精神内核。总书记强调：“理想信念是GCD人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”我们要把学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为重中之重。通过党组中心组学习、专题培训、线上线下联动学习等多元形式，深刻领悟作风建设的精髓要义、丰富内涵与实践要求，切实将其内化于心、外化于行。唯有学深悟透，才能在思想深处筑牢抵制不良作风的坚实堤坝，让遵守上级规定精神成为工会干部的行动自觉与价值追求。

（二）提升政治站位，增强行动自觉。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，其一言一行皆关乎党在职工心中的形象。要深刻认识到，作风建设绝非个人小节，而是关乎党和国家事业发展全局、关乎工会能否履行好职责使命的关键所在。我们必须从政治高度审视作风建设，将落实上级规定精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，始终在思想、政治、行动上与以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，确保工会工作沿着正确政治方向稳健前行。

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（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。制度建设是作风建设的治本之策。我们要结合工会工作实际，进一步完善落实相关规定精神的制度体系。全面梳理现有制度，查找制度漏洞与薄弱环节，及时修订完善。建立健全工会经费管理、公务接待、公车使用、办公用房等方面的制度规定，明确标准和要求，增强制度的针对性与可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，让制度成为不可触碰的高压线，真正把权力关进制度的笼子里。

（二）加强监督检查，强化日常管理。我们要建立常态化的监督检查机制，加强对工会干部日常行为的监督管理。采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，对工会系统贯彻落实上级精神情况进行全面监督检查。加强对重点领域、关键环节和重要时间节点的监督，及时发现和纠正存在的问题。充分发挥工会内部审计、纪检监察等部门的作用，形成监督合力。同时，畅通职工群众监督渠道，鼓励职工群众对工会干部的违规违纪行为进行监督举报，构建全方位、多层次的监督网络。

（三）严肃执纪问责，强化责任落实。“动员千遍，不如问责一次。”要严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，对违反有关规定精神的行为，严肃执纪问责，绝不手软。坚持“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任，以严肃的问责倒逼责任落实。加大对典型案例的通报曝光力度，发挥警示震慑作用，教育引导工会干部自觉遵守有关规定要求。通过严肃执纪问责，让工会干部真正敬畏纪律、遵守纪律，营造风清气正的良好政治生态。

同志们，我们要以此次研讨交流为契机，进一步提高认识，强化措施，狠抓落实，以更加坚定的决心、更加有力的举措，为全市工会事业高质量发展提供坚实的作风保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

谢谢大家！