一、强化思想铸魂工程，筑牢作风建设政治根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。我们深刻认识到，只有从思想根源上正本清源，才能为作风建设注入持久动力。为此，我们坚持把理论武装作为首要任务，创新学习机制，丰富教育载体，推动党员干部在学思践悟中坚定理想信念、锤炼过硬作风，为新区高质量发展提供坚强思想保障。

（一）构建示范引领学习体系。一是健全领导领学机制。建立党委（党组）理论学习中心组“季度联学＋专题研讨”制度，全年开展集中学习XX次，专题研讨XX场，领导班子成员带头讲党课XX人次，有效发挥“关键少数”示范带动作用。二是深化分层分类培训。依托区、街两级党校，针对不同领域、不同层级干部特点，开设作风建设专题培训班XX期，覆盖党员干部XX余人次，实现教育培训精准滴灌。三是创新学习方式方法。运用“线上＋线下”融合模式，搭建“云端课堂”学习平台，推送作风建设学习资料XX期，组织线上测试XX次，参学率、测试合格率均达100％，切实增强学习实效。

（二）打造沉浸式教育矩阵。一是建设主题教育阵地。整合红色教育资源，打造XX个作风建设主题教育基地，组织党员干部开展现场教学XX批次，通过实地参观、情景体验，引导干部传承红色基因、赓续精神血脉。二是开展警示教育活动。选取近年来查处的典型案例，制作警示教育片XX部，召开警示教育大会XX场，覆盖党员干部XX余人次，用身边事教育身边人，强化震慑效应。三是培育先进典型示范。开展“作风建设标兵”评选活动，选树先进典型XX名，举办先进事迹报告会XX场，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

（三）推动学用转化见行见效。一是建立学习成果转化机制。要求党员干部结合工作实际撰写学习心得体会XX篇，开展学习成果交流XX次，推动理论学习与业务工作深度融合。二是开展“我为作风建设献一策”活动，收集意见建议XX条，转化为具体工作举措XX项，切实将学习成果转化为推动工作的实际行动。三是实施干部能力提升计划，围绕政策理论、专业知识、实践技能等方面开展培训XX期，组织业务竞赛XX场，有效提升干部履职能力和服务水平。

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（一）构建协同监督格局。一是建立部门联动机制。成立由纪检、组织、督查、巡察等部门组成的作风建设联合督查组，定期召开联席会议，研究解决监督工作中的重大问题，实现信息共享、资源共用、工作联动。二是拓宽监督渠道。聘请XX名作风建设监督员，设立XX个基层监督联系点，广泛收集社情民意，形成群众监督、舆论监督、社会监督的强大合力。三是加强信息化建设。开发作风建设监督管理平台，实现问题线索收集、流转、办理、反馈全流程在线运行，提高监督工作效率和精准度。

（二）强化精准问责惩戒。一是严格执纪问责。坚持“一案双查”，对作风问题突出的单位和个人，既追究当事人责任，又倒查相关领导责任和监管责任，全年共查处作风问题XX起，问责XX人，给予党纪政务处分XX人。二是开展专项整治。针对群众反映强烈的突出问题，开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治行动，查处问题XX个，通报典型案例XX起，形成有力震慑。三是深化以案促改。对查处的典型案例进行深入剖析，查找制度漏洞和监管薄弱环节，下发纪律检查建议书和监察建议书XX份，推动相关单位完善制度XX项，堵塞管理漏洞。

（三）健全激励约束机制。一是完善正向激励机制。制定《干部担当作为激励办法》，对在重点工作、重大项目中表现突出的干部，优先推荐评优评先、提拔使用，全年共表彰奖励干部XX人，提拔重用XX人。二是建立容错纠错机制。出台《干部改革创新容错纠错实施办法》，明确容错情形和程序，为XX名干部澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。三是加强心理关怀。建立干部心理健康服务中心，开展心理健康讲座XX场，提供心理咨询服务XX人次，帮助干部缓解工作压力，激发干事创业热情。

各位领导、同志们，加强干部队伍作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们将以此次会议为契机，认真学习借鉴兄弟地区的先进经验，持续深化作风建设，不断巩固拓展整治成果，以更加过硬的作风、更加昂扬的斗志、更加务实的举措，奋力谱写XX新区高质量发展新篇章！

以上汇报，不足之处，请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家！