作风建设关乎D的形象，关乎人心向向背，关乎事业兴衰。强调，D风问题关系执政D的生死存亡。作为新时代乡镇干部，我们既是政策落地的最后一公里，也是群众感知D风的第一扇窗口。在乡村振兴战略全面推进的今天，基层干部作风建设的成效，直接影响着农业现代化的推进速度、农村治理的深度革新、农民群众的幸福质感。现结合个人五年基层工作经历，从四个方面谈谈认识与思考，恳请各位指正。

一、深化调查研究，让问计于民成为制胜法宝

强调调查研究是做好工作的基本功。在基层实践中，我们深刻体会到：群众路线不仅要在思想上扎根，更要在行动上结果。当前农村工作呈现三多三新特点——矛盾类型多、利益诉求多、新生事物多；治理模式新、发展路径新、群众期待新。这对我们调研能力提出了更高要求。

（一）构建三维一体调研体系。我们摸索建立了定点观测+动态走访+云端互动的立体调研机制。在辖区内设立了12个乡村振兴观测点，涵盖传统农业村、易地搬迁社区、小微产业园等不同类型；每周开展周二走访日活动，机关干部全员下沉；同步开发掌上民情小程序，实时收集群众诉求。今年已累计形成调研报告35份，解决实际问题68项。

（二）创新五步工作法实践路径。在天天高速项目征地拆迁中，面对涉及8个行政村、316户群众的复杂局面，我们总结出政策宣讲-诉求收集-方案论证-矛盾调解-成效评估五步工作法。组建9个专项工作组，白天丈量土地，晚上召开星空恳谈会，针对留守老人、返乡创业青年等不同群体制定个性化方案。最终提前20天完成征迁任务，实现零上访、零强拆的双零目标。

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（二）实施民生微实事工程。建立群众点单-代表定单-政府买单-社会评单工作机制，每年从办公经费中挤出60万元办理民生小事。去年完成的37件微实事中，既有为留守儿童开设的四点半课堂，也有给孤寡老人安装的防跌倒扶手。这些看似琐碎的小确幸，累计让2300余名群众直接受益。

（三）开展能力提升行动。针对部分干部存在的本领恐慌，我们开设乡村振兴大讲堂，邀请农技专家、乡贤能人、网红主播等授课；组织干部到先进地区跟班学习，已有4名年轻同志通过锻炼走上中层岗位。如今全镇干部人人掌握直播带货、矛盾调解、项目谋划三项基本功，真正成为群众信赖的多面手。

作风建设永远在路上。站在新的历史起点，我们将以四心工程深化作风建设：秉持红心向D的忠诚，保持匠心干事的专注，坚守清心律己的定力，永葆初心为民的情怀。重点在三个方面持续发力：一是推动数字化赋能，开发作风建设智慧监管平台；二是强化制度集成创新，建立作风建设长效机制；三是注重年轻干部培育，实施青苗成长计划。

同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。我们年轻干部定当以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，在乡村振兴的火热实践中锤炼过硬作风，用青春汗水浇灌出人民群众的幸福之花！

谢谢大家！