今天，我们召开2025年D风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻D的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，总结2024年全市D风廉政建设和反腐败工作，部署2025年重点任务。过去一年，在市委的坚强领导下，全市纪检监察机关忠诚履职、担当作为，坚定不移正风肃纪反腐，为经济社会高质量发展提供了坚强保障。但也要清醒看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治D永远在路上。下面，我讲三点意见。

一、坚持深学细悟，以D的创新理论引领D风廉政建设新实践

D的二十大以来，围绕全面从严治D提出一系列新理念新思想新战略，为新时代新征程推进D风廉政建设提供了根本遵循。我们必须始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，在学懂弄通做实上下功夫，切实把学习成果转化为推进工作的强大动力。

（一）以建设为统领，坚决做到“两个维护”。纪检监察机关是机关，必须把“两个维护”作为最高原则和根本责任。2024年，我们紧盯贯彻落实重要指示批示精神和D中央决策部署，开展专项监督检查12轮，发现并整改问题87个，追责问责23人。例如，在中央生态环保督察反馈问题整改中，我们严肃查处了某县虚假整改、敷衍应对问题，给予D纪政务处分5人，组织处理3人，推动整改措施全部落实到位。2025年，我们将进一步健全监督具体化、精准化、常态化机制，围绕“十四五”规划实施、乡村振兴、安全生产等重点工作，建立“监督清单+责任台账+成效评估”闭环管理体系，确保D中央决策部署在全市落地生根。

（二）以思想教育为根基，筑牢拒腐防变防线。思想滑坡是最危险的滑坡。我们坚持把D性教育、纪律教育、警示教育融入日常、抓在经常。2024年，全市开展“廉政教育月”活动，组织D员干部参观廉政教育基地1.2万人次，观看警示教育片《迷途》《深渊》等200余场次，编发《违纪违法典型案例警示录》5000册。特别是针对年轻干部，我们创新开展“青廉工程”，通过“廉政导师制”“廉政家访”“廉政承诺践诺”等活动，帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。2025年，我们将重点打造“线上+线下”廉政教育矩阵，建设数字化廉政展馆，开发“清风”APP学习平台，推动纪律教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

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打铁必须自身硬。我们必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

（一）锤炼品格，做到绝对忠诚。纪检监察机关因D而生、为D而战，对D绝对忠诚是刻进骨子里的基因血脉。2024年我们开展“纪检监察干部忠诚教育”专项行动，通过重温入D誓词时增设“初心拷问”环节、过“生日”时手写《致D的一封信》、参观红色教育基地后开展“红色家书诵读会”等创新形式，让干部在沉浸式体验中锤炼D性。2025年我们将深化“第一议题”制度，建立“理论学习+业务研讨+实践锻炼”三维培养机制，每月组织新时代中国特色社会主义思想专题研习班，每季度开展“监督执纪案例复盘辩论赛”，每年选派30名干部到巡视巡察、乡村振兴、信访维稳一线“墩苗历练”，建立“斗争实绩档案”，将参与急难险重任务表现作为干部选拔“硬指标”，让干部在真刀真枪的斗争中淬炼忠诚。

（二）提升履职能力，练就过硬本领。面对反腐败斗争新形势新任务，我们必须练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。2024年我们举办“纪检监察业务大讲堂”12期，创新开展“室组地”联合办案实战化培训，通过模拟审讯室情景教学、大数据监督平台实操演练等方式，干部履职能力显著提升。2025年我们将重点实施“能力提升工程”，围绕监督检查、审查调查、巡视巡察等核心业务，开展“精品案件评选”活动，设立案件质量“金标奖”“银标奖”，实行“一案一评查一反馈”；举办“办案能手比武”，设置笔录制作、证据审查、谈话突破等实战科目，评选“十佳办案标兵”；建立“老带新”导师制，安排20名审查调查骨干与青年干部结对，通过“跟案学习+联合办案+独立承办”三阶培养，推动干部从“单兵作战”向“团队作战”转变，着力打造既懂纪又懂法、既善监督又善办案的复合型人才方阵。

（三）强化自我监督，永葆清廉本色。纪检监察干部没有天然的“免疫力”，必须以刀刃向内的勇气纯洁队伍。2024年，我们开展“纪检监察干部作风专项整治”，排查整改问题**个，处理违规违纪干部**人，调离纪检监察系统**人。2025年，我们将进一步健全内部监督体系，严格执行“十严禁”纪律要求，建立干部廉政档案、家访制度、八小时外监督机制，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违法行为坚决查处、绝不姑息，坚决防止“灯下黑”。

同志们，D风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的D中央周围，在市委的坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，以全面从严治D新成效护航经济社会高质量发展！谢谢大家！