今天召开全县办公室系统工作会议暨整治形式主义为基层减负专项机制会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神和总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，全面落实中央和省市部署要求，对全县办公室系统工作进行优化提升，对整治形式主义为基层减负专项行动进行再动员、再深化。刚才，XX同志传达了上级相关会议精神，通报了近期督查发现的形式主义典型问题。下面，我围绕“强化枢纽职能、深化标本兼治”主题，讲四点意见。

一、深刻把握办公室系统职能定位，增强整治形式主义的政治自觉

办公室作为县政府运转的“中枢神经”，承担着“承上启下、协调左右、联系内外”的重要职责，既是落实决策部署的“第一棒”，也是服务基层群众的“最后一公里”。近年来，我们持续推动办公室系统转作风、提效能，但在专项督查中仍发现一些突出问题：

一是“文山会海”反弹回潮。部分单位以“专项工作部署”“紧急任务传达”为由，变相突破会议文件管控指标。据统计，去年全县以“工作提示”“情况通报”等非正规文件形式下发的材料占文件总量15%，基层干部分流处理此类文件的时间占日常工作的22%。某乡镇干部反映，仅乡村振兴领域单月收到的部门便函就达37份。

---此处隐藏3679字，下载后查看---

一是带头转变思想观念。彻底摒弃“以会议落实会议、以文件落实文件”的路径依赖，破除“层层表态、层层加码”的惯性思维。县级领导同志每年牵头开展1项“解剖麻雀式”调研，选取1个领域、1个乡镇、1个村（社区）蹲点研究，亲自撰写“减负增效”分析报告。

二是带头落实“一线工作法”。推行“四不两直”调研机制，县级领导同志每年至少安排5天“不打招呼”直插基层，对发现的形式主义问题现场交办。建立“问题清单—责任清单—整改清单”三级闭环，对整改情况实行“双签字”背书制度（责任单位主要负责同志和分管县领导签字）。

三是带头严格自我革命。开展“机关作风大扫除”行动，重点整治“拖沓推诿”“吃拿卡要”“慵懒散拖”等突出问题。建立“干部作风画像”制度，将专项整治成效与干部“能上能下”直接挂钩，对推诿扯皮、敷衍塞责的单位“一把手”进行电视问政，对问题严重的干部实行“召回管理”。

同志们，为基层减负既是政治任务，更是民心工程；既是攻坚战，更是持久战。办公室系统作为抓落实的“第一方阵”，要切实发挥示范引领作用，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，持续发力、久久为功，用真抓实干的作风、务实管用的举措，坚决打赢这场硬仗，让基层干部轻装上阵、心无旁骛抓落实，以优异成绩向党和人民交出满意答卷！

谢谢大家！