（一）周密部署，科学安排工作

XX党委将此次集中整治工作视为加强作风建设、提升工作水平的重要契机，给予了高度重视。第一时间成立了以党委书记为组长的集中整治工作领导小组，明确了各成员的职责分工，构建起了“一把手”亲自抓、班子成员协同抓、各部门具体抓的工作格局，确保整治工作能够有条不紊地推进。在认真研究学习教育班子查摆问题清单的基础上，XX党委制定了详细且具有可操作性的集中整治整改措施，并将整改责任细化分解到牵头领导、责任领导、牵头部门、责任部门，确保责任到人、任务到岗，为整治工作的顺利开展提供了清晰的指引。

（二）稳步推进，把握整治进度

目前，集中整治工作已全面进入深入推进阶段。各部门严格按照整改措施安排的要求，认真组织开展了自查自纠工作。通过自我剖析、相互监督、征求意见等多种方式，深入查找存在的问题，并建立了详细的查摆问题清单及集中整治台账。截至2025年X月X日，共梳理出党委班子查摆问题X个，处级干部查摆问题X个，XX个所属党支部查摆问题XX个。针对查摆出的问题，制定了切实可行的整改措施，明确了整改责任（含牵头领导、责任部门）。目前，党委班子及处级领导干部已完成整改问题X个、正在整改问题X个，XX个所属党支部已完成整改问题Xx个、正在整改问题XX个。对于已完成整改的问题，各部门及时进行了总结和反思，防止问题再次出现。

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（二）作风转变，实现精文简会常态长效

精文简会工作取得了明显成效，发文和会议数量得到了有效控制。XX党委严格控制文件和会议的规格、规模和数量，坚持少发文、发短文，少开会、开短会、开解决问题的会。文件材料内容更加精炼、重点更加突出，会议流程更加紧凑、效率更高。同时，注重提高文件和会议的质量，增强其服务决策、指导实践、统筹推进工作的能力。在文件起草过程中，深入开展调查研究，广泛征求意见，确保文件内容符合实际、具有可操作性。在会议组织过程中，提前做好充分准备，明确会议主题和议程，严格控制会议时间，提高会议效率。通过整治，干部职工从繁琐的文件和会议中解脱出来，有更多的时间和精力投入到实际工作中。

（三）激励担当，营造干事创业良好氛围

通过集中整治，XX党委进一步建立健全了激励机制，激发了干部职工的工作热情和创造力。同时，加强对干部职工的关心关爱，积极为他们解决工作和生活中的实际困难。建立了干部职工谈心谈话制度，定期与干部职工进行沟通交流，了解他们的思想动态和工作需求，及时给予帮助和支持。通过这些措施，干部职工的担当意识和责任意识明显增强，在工作中能够主动作为、积极进取，形成了比学赶超、干事创业的良好氛围。

XX党委集中整治工作虽然取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就、一劳永逸。在今后的工作中，我们将继续加大整治力度，巩固整治成果，建立健全长效机制，不断推动作风建设向纵深发展，切实以整改整治实际成效检验学习教育效果。