在新时代背景下，党建工作与业务工作的融合是推动各项事业高质量发展的关键举措。“党建＋业务”的深度融合，不仅能增强党组织的凝聚力和战斗力，还能为业务工作提供强大的政治保障和精神动力。打造“党建＋业务”融合发展新标杆，成为了众多组织和单位面临的重要课题。

一、“党建＋业务”融合发展的重要意义

（一）提升业务效能

党建工作强调党员的责任意识、担当精神和奉献精神，将这些精神融入业务工作中，能够激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和质量。例如，党员在工作中发挥先锋模范作用，带动其他员工共同进步，促进业务工作的顺利开展。

（二）增强组织凝聚力

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2.工作部署融合：企业在业务项目推进过程中，同步开展党建活动。如成立党员先锋队，在重大项目中发挥先锋模范作用；开展“党员示范岗”创建活动，激励党员在日常工作中提高服务质量和业务水平。

3.考核评价融合：企业建立了“党建＋业务”融合发展的考核评价体系，将党建工作和业务工作纳入统一的考核范畴。考核结果与员工的薪酬待遇、晋升机会等挂钩，充分调动了员工的工作积极性。

（三）创新载体和方法

1.打造特色党建品牌：企业创建了“金融先锋党建”品牌，以“党建引领、金融为民”为核心，将党建工作与金融业务紧密结合起来。通过开展“金融知识进社区”“党员志愿服务”等活动，提升了企业的社会形象和品牌影响力。

2.运用信息化手段：企业建立了党建信息化平台，实现了党建工作与业务工作的线上融合。通过平台，党员可以随时随地学习党建知识、参与党建活动，同时企业也可以及时了解员工的工作动态和需求，提高了工作效率和管理水平。