一是党建铸魂强引领。党风廉政教育常态化，开展廉洁故事分享会、廉政教育讲座等12场次，覆盖党员群众800余人次。主题党日“廉”味浓，将清廉教育融入“三会一课”，打造“红色+廉洁”双色课堂。党员示范岗亮身份，设立党员责任区、先锋岗，推动党员在基层治理中当先锋、作表率。

二是网格治理提效能。支部建在小区里，成立5个小区（网格）党支部，构建“社区党委—网格支部—党员中心户”三级架构。“有事找支部”解民忧，通过党员恳谈会、楼长议事会收集群众诉求195条，解决实际问题103个。干部包联全覆盖，实行“1名两委成员+N名党员”包联网格制度，实现服务群众“零距离”。

三是作风建设严要求。廉政承诺践于行，组织社区干部签订《廉洁履职承诺书》，公开晾晒廉政档案。述职评议晒实绩，开展“向群众汇报”活动，接受党员群众现场质询评议。考核激励树导向，将清廉建设纳入绩效考核，对廉洁奉公、实绩突出的干部优先提拔使用。

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一是深化清廉建设机制。完善“1+N”监督体系，探索“数字监督”新模式，对“三资”管理、工程招标等重点领域实施动态监测。推行“清廉指数”评价，制定社区清廉建设量化标准，定期发布“清廉榜单”。强化警示教育，用好身边案例“活教材”，推动以案促改、以案促治。

二是推进智慧治理升级。优化“同心e家”平台功能，拓展AI智能服务场景，实现居民诉求“10分钟响应、24小时办结”。建设“数字孪生社区”，通过三维建模、物联网技术，实现社区治理“一网统管”。推广“信用积分”应用，将居民信用与金融服务、政策扶持挂钩，构建“守信激励、失信惩戒”机制。

三是丰富廉洁文化载体。建设清廉书屋、家风家训馆，开展“廉洁家庭”评选活动，推动廉洁文化进校园、进企业。创作廉洁主题文艺作品，拍摄微电影、短视频，打造“线上+线下”廉洁教育矩阵。培育廉洁社会组织，成立“清风志愿者协会”，开展廉洁宣传、监督服务等活动。

四是优化营商环境服务。打造“清廉商户”联盟，建立政企定期沟通机制，助力小微企业纾困解难。推行“一企一策”精准服务，为重点企业配备“服务专员”，提供全生命周期服务。强化政商交往监督，制定政商交往“正面清单”“负面清单”，划清行为边界。

五是强化队伍建设赋能。实施“头雁培育”工程，组织社区干部赴先进地区学习，提升清廉治理专业化水平。开展“技能大比武”，围绕矛盾调解、智慧治理等主题，举办社区工作者业务竞赛。健全激励机制，对在清廉建设、基层治理中表现突出的干部，在评优评先、职级晋升中优先推荐。