（一）持续加强工会组织体系建设。紧紧围绕工会工作的要求，坚持“D组织覆盖到哪里，工会组织就覆盖到哪里”的原则，精准落实“企业建会、行业覆盖、区域兜底”建会模式。今年以来，组织成立2个行业工会、5个基层工会，新发展会员1453人，新就业形态企业建会率达94.44％以上。

（二）持续抓好职工服务阵地建设。按照上级总工会统一部署，扎实推进自身建设和工会改革，工会组织凝聚力和创造力持续提升。一是强化建家建设。指导创建“六有”基层工会20家，职工书屋5家。二是推进基层阵地建设。计划2026年建设并投入使用；提升打造职工之家2个，新建工会驿站4个。

（四）持续加强建功立业基础。持续加强先进典型选树，组织开展劳模、工匠、五一劳动奖、工人先锋号等先进典型选树工作，推荐1家企业车间申报全国工人先锋号、2家企业申报X省五一劳动奖状、2家企业车间申报X省工人先锋号，申报X省五一劳动奖章1名、南桥工匠1名，举办“中国美·劳动美”－－X市庆祝“国际五一劳动节”文艺汇演等系列活动。

（五）持续抓牢职工关系和谐稳定。一是推动普法宣传常态化。通过AAA公众号、发放宣传资料、专题宣讲等形式，组织开展安全生产、法律宣讲、平安建设等宣传活动11次，宣传面达1.9万余人。二是开展好法律援助。完善多部门的沟通协调联动机制，推进“职工维权维稳联动机制”常态化运作，接待信访15件，涉及人员15人，已全部完结，办结率为100％。依法参加安全事故调查10起，共协调补偿金312.66万元。三是做好集体协商工作。全力推进企业集体协商工作，共签订工资专项集体合同31份，覆盖企业254家，覆盖职工6925人，集体协商建制签订率达91.04％。四是着力构建和谐劳动关系。严格落实“五个坚决”要求，做到“五个不发生”，切实维护劳动领域安全和职工队伍稳定，今年以来未发生劳动领域安全重大问题、事件。

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下半年，X市总工会锚定重点任务，加强统筹谋划，加大工作力度，推动各项政策措施落地见效，把工会工作提高到一个新的水平，奋力开创新形势下X工运事业和工会工作新局面。

（一）聚焦保持和增强先进性，激励广大职工立足岗位创新创造、建功立业。着力提升职工能力素质，广泛开展劳动和技能竞赛。紧紧围绕重大项目、重点产业发展，深入开展职工（农民工）技能提升培训，以开展职工职业技能大赛为抓手，组织开展劳动和技能竞赛，引领广大职工提振精气神，建功新时代。

（二）聚焦保持和增强群众性，扎实推进职工普惠服务，不断提升职工获得感、幸福感。巩固解困脱困成果。持续关注低收入职工家庭，组织开展困难职工解困脱困“回头看”，及时帮助符合条件的困难职工纳入帮扶范围，精准识别、精准施策、精准帮扶，做到应帮尽帮、应助尽助，及时把D和政府的关怀和工会组织的温暖送到困难职工的心坎上。建好用好职工服务阵地。巩固现有职工驿站创建成果，在条件成熟区域新建一批职工驿站和爱心妈妈屋，不断完善服务功能，扩大服务对象，为广大职工、户外劳动者、新业态劳动者和农民工提供工会暖心服务。积极申报乡镇职工之家示范点项目。

（三）聚焦保持和增强职工维权，维护广大职工劳动领域安全，持续深化维权维稳各项工作。积极构建和谐劳动关系。充分发挥工会组织在协调劳动关系三方机制中的作用，推动企业劳动用工“法律体检”，促进企业规范用工，有效维护职工合法权益。切实维护劳动领域安全。充分发挥信息员作用，按月考核信息员工作情况，按月上报专项排查报表，组织开展职工队伍稳定情况排查调研。

（四）聚焦保持和增强改革创新，提升广大产业工作队伍建设改革工作。以贯彻落实《关于深化产改的意见》为契机，推动产改走深走实。发挥好牵头抓总作用，适时召开全市深化产改工作会议，总结工作、交流经验、部署任务。激发企业动力，推动国有企业、规模企业、非公企业和新业态领域企业做到应改尽改。