一、以学铸魂，理论武装走深走实

（一）深化政治理论学习。始终将政治建设置于首位，坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。上半年，党工委理论学习中心组开展专题学习X次，研讨交流X次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，通过举办专题讲座X场、读书班X期、线上学习平台等多种形式，组织园区党员干部深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，累计培训党员干部X余人次，撰写心得体会X余篇，进一步提高了党员干部的政治理论水平和思想觉悟。

（二）坚决贯彻意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，党工委多次专题研究意识形态工作，制订了《园区党工委意识形态工作责任制实施细则》，明确划分了党工委领导班子、主要负责人及班子成员在意识形态工作中的责任。强化意识形态阵地建设与管理，对园区官网、AAA公众号、宣传栏等意识形态阵地实施定期检查与维护，确保宣传内容积极向上、导向正确。今年上半年，园区官网共发布党建工作信息X条，AAA公众号推送党建文章X篇，更新宣传栏内容X次。

二、以责夯基，组织建设提质提效

（一）推进党支部标准化、规范化建设。依据党支部标准化建设的相关要求，对园区基层党组织进行了全面的梳理和排查，建立了问题台账，并制定了相应的整改措施，确保问题得到逐项解决。在上半年的工作中，共发现并排查出问题X个，目前已完成整改X个。同时，加强了党支部班子建设，选拔并配备了优秀的党支部书记和委员，举办了X期党支部书记和党务工作者培训班，共计培训X人次，有效提升了党支部班子的履职能力和业务水平。上半年，园区各党支部共召开支部党员大会X次、支部委员会X次、党小组会X次，上党课X次，开展主题党日活动X次。

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（三）党建工作创新力度不够。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，党建活动的形式尚需进一步丰富多样，缺乏吸引力与感染力，以更好地适应新时代党建工作的新要求。

六、下一步工作计划（一）强化党建工作责任落实。进一步巩固和加强园区各级党组织书记作为党建工作第一责任人的核心职责，构建和完善党建工作责任制考核评价体系，提升党建工作的考核权重，将考核成果与干部选拔任用、表彰先进、优秀评选等紧密联系，确保党建工作责任得以逐级落实。加强对党支部工作的指导与监督，定期组织党建工作专项检查，及时发现并解决存在的问题，促进党支部工作全面进步、全面提升。

（二）加强党员教育管理。创新党员教育方式方法，充分利用互联网、新媒体等平台，开展形式多样的党员教育活动，增强党员教育的针对性和实效性。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，完善流动党员管理机制，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系和沟通，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况，确保流动党员管理到位、教育到位。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展标准和程序，注重从生产一线、专业技术人才和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。

（三）推进党建工作创新发展。积极探索并实践党建工作的新路径、新方法，紧密结合园区实际情况，倾力打造具有鲜明园区特色的党建品牌。组织开展形式多样、内容丰富的党建活动，例如党建知识竞赛、红色文化主题活动等，以提升党建工作的吸引力和感染力。深化党建工作与业务工作的深度融合，紧密围绕园区项目建设、招商引资、企业服务等核心任务，开展“党建＋”系列行动，充分彰显党组织和党员在推动园区发展中的核心作用和先锋模范作用。加强与其他单位党组织的交流与合作，通过党建共建活动的开展，实现资源的共享、优势的互补，共同促进党建工作水平的提升。

2025年上半年，X市工业园区基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，进一步强化责任担当，创新工作举措，不断提升园区基层党建工作水平，为园区高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。