大家好！加强流动党员教育管理，是新时代党建工作的重要课题。近年来，我县深入贯彻落实党中央关于党员教育管理的决策部署，以中央****精神学习教育为牵引，聚焦流动党员管理难题，创新工作机制、优化服务举措，有效破解“去向难掌握、教育难跟进、作用难发挥”等问题，实现流动党员“流动不流失、离乡不离学、有为更有位”。现将主要做法汇报如下：
一、织密组织网络体系，夯实流动党员管理根基
加强流动党员管理，健全组织体系是关键。我县坚持系统思维，构建上下贯通、协同联动的组织架构，以严密的组织体系保障流动党员管理全覆盖、无死角。通过强化组织覆盖、完善联系机制、优化阵地建设，切实让流动党员感受到组织的温暖与力量，增强归属感与凝聚力。
（一）构建三级责任体系，强化组织统筹力。一是建立责任传导机制。我县构建“党委主责、支部主抓、党员主体”三级协同责任体系，明确各级党组织在流动党员管理中的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过定期召开党建工作会议，专题研究流动党员管理工作，将责任细化分解到具体岗位、具体人员，确保责任落实到位。二是开展全面排查摸底。组织开展“三查一比对”拉网式排查工作，对全县流动党员进行全面梳理，精准掌握其基本信息、流动去向、从业情况等。在此基础上，建立“一村一表、一镇一册、一县一台账”动态管理模式，实时更新流动党员信息，为精准管理提供数据支撑。截至目前，已全面掌握**名流动党员详细信息。三是深化区域党建协作。积极与流动党员流入地党组织沟通对接，签订党建共建协议**份，建立常态化沟通协作机制。通过资源共享、活动共办、党员共管，实现流动党员管理无缝衔接，确保流动党员“流动不脱管”。
（二）创新联系服务机制，提升管理精准度。一是选派红色联络员。在各乡镇推行“书记抓、抓书记”工作机制，选派**名政治素质高、责任心强的党员干部担任“红色联络员”，与流动党员建立“一对一”联系服务关系。联络员定期通过电话、AAA等方式与流动党员沟通交流，了解其思想动态、工作生活情况，及时传达党组织的关怀与要求。二是实施结对帮扶举措。在流动党员集中区域，推行“1+N”结对联学模式，即一名本地党员结对联系多名流动党员，通过线上线下相结合的方式，共同开展学习交流活动。同时，建立“三联三访”机制，定期联系、定期走访、定期反馈，全年累计解决流动党员实际问题**件，切实增强流动党员的获得感。三是建立动态跟踪制度。对流动党员实行台账化管理，建立流动党员信息动态更新机制，及时掌握其流动变化情况。通过定期回访、跟踪问效，确保对流动党员的管理服务不断档、不脱节。
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推动流动党员作用发挥，是流动党员教育管理工作的落脚点。我县坚持以学促干、学用结合，通过搭建服务平台、完善激励机制，引导流动党员积极投身乡村振兴、基层治理等工作，实现从“学习追随者”向“发展排头兵”转变，为县域经济社会发展注入强大动力。
（一）搭建服务发展平台，凝聚发展合力。一是开展示范创建活动。组织开展“双为双带”示范创建活动，引导流动党员在服务家乡发展、带动群众致富中发挥先锋模范作用。通过设立党员示范岗、党员责任区，激励流动党员立足岗位作贡献。活动开展以来，累计设立党员示范岗**个，带动群众就业创业**人。二是收集意见建议。结合“乡村夜话”等活动，广泛收集流动党员对家乡发展的意见建议。全年累计举办“乡村夜话”**场，收集问题建议**条，纳入各级党组织查摆清单事项**件，为科学决策提供参考依据。三是推动项目招引。充分发挥流动党员信息广、人脉多的优势，以驻外党支部为依托，开展招商引资活动。通过建立项目对接机制，积极推介家乡投资环境和优惠政策，吸引流动党员返乡创业、引进项目。全年依托驻外党支部推动**个项目签约落地，为县域经济发展注入新活力。
（二）引导参与基层治理，提升治理水平。一是建立建言献策机制。在各乡镇常态化开展“我为家乡建言献策”活动，鼓励流动党员结合自身工作经历和专业知识，为村级集体经济发展、基层治理等工作提出合理化建议。活动开展以来，引导流动党员参与村级事务管理**次，提出建设性意见**条，有效推动基层治理创新。二是组织志愿服务活动。组建流动党员志愿服务队**支，围绕疫情防控、环境整治、矛盾调解等工作，开展志愿服务活动。流动党员志愿服务队充分发挥先锋模范作用，积极参与基层治理，为维护社会和谐稳定贡献力量。全年累计开展志愿服务活动**场次，服务群众**人次。三是推动人才回归。实施“引凤还巢”计划，出台优惠政策，吸引青年流动党员返乡创业、参与基层治理。通过建立人才联络机制，定期走访慰问流动党员，宣传家乡发展变化和优惠政策，激发流动党员返乡热情。目前，已吸引**名青年流动党员返乡创业，为乡村振兴提供人才支撑。（三）完善激励保障机制，激发干事热情。一是强化政治激励。对在乡村振兴、基层治理等工作中表现突出的流动党员，优先推荐参加党内表彰、职务晋升等。通过树立先进典型，发挥示范引领作用，激发广大流动党员干事创业的积极性和主动性。二是加强物质奖励。设立流动党员发展专项资金，对返乡创业、带动群众致富的流动党员给予资金扶持和政策优惠。通过资金奖励、项目扶持等方式，帮助流动党员解决创业就业中的实际困难，增强其发展信心。三是注重精神关怀。建立流动党员定期走访慰问制度，在重要节日、流动党员生病住院等特殊时期，及时开展走访慰问活动，传递党组织的关怀与温暖。通过关心关爱流动党员，增强其归属感和荣誉感，激发其为家乡发展贡献力量的热情。
各位领导、同志们，我县在流动党员教育管理工作中取得了一定成效，但与上级要求和群众期待相比，仍存在一些差距和不足。下一步，我们将以此次会议为契机，认真学习借鉴兄弟县区的先进经验，进一步创新工作思路、完善工作机制、强化工作举措，不断提升流动党员教育管理工作水平，为推动县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！