很荣幸能在此次全市组织部门自身建设工作会议上，与大家分享我们在组织部门自身建设方面的实践与思考。全国组织部长会议为我们指明了方向，强调各级组织部门和组工干部要强化担当、守正创新，加强作风建设，以高质量组织工作推动高质量发展。在这样的大背景下，我们立足自身实际，聚焦关键环节，深入推进组织部门自身建设，努力为经济社会高质量发展筑牢组织根基。下面，我将从三个方面，汇报我们的主要做法和成效。

一、筑牢忠诚之魂，坚定政治方向

政治忠诚是组织部门的首要品质，是做好组织工作的根本前提。我们始终将政治建设摆在首位，从思想引领、行动落实、党性锤炼等多维度发力，确保组织部门和组工干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（一）强化理论武装，把稳思想之舵。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。我们坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进理论武装走深走实。一方面，严格落实“第一议题”制度，通过部务会领学、中心组研学、支部集中学、个人自主学等多种方式，确保党的创新理论及时学、深入学、系统学。近XX年来，组织专题学习研讨XX余次，人均撰写学习心得XX篇以上，促使组工干部深刻领悟党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。另一方面，充分利用线上线下学习平台，拓展学习渠道。线上依托“学习强国”、干部网络学院等平台，打造“指尖上的课堂”，让组工干部随时随地学；线下邀请专家学者、党校教授开展专题讲座XX场次，举办读书班XX期，不断加深组工干部对党的创新理论的理解和把握，切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

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三、锻造过硬之能，提升工作质效

新时代组织工作面临着新的形势和任务，对组工干部的能力素质提出了更高的要求。我们聚焦能力提升，从业务学习、实践锻炼、调查研究等方面入手，努力打造一支业务精湛、素质过硬的组工干部队伍。（一）加强业务学习，提升专业素养。组织工作政策性、专业性强，要求组工干部必须具备扎实的业务知识和专业技能。我们制定和落实组工干部专题教育培训计划，每年有针对性地举办各类业务培训班XX期，邀请业务骨干、专家学者进行授课，重点加强对组织工作相关政策法规、业务知识的学习培训，确保组工干部熟练掌握组织工作的各项政策规定和业务流程。同时，创新学习方式，定期开展“组工小舞台”“会前一刻钟交流学习”等活动，鼓励组工干部结合工作实际，分享学习心得、业务知识和工作经验，营造了浓厚的学习氛围。通过持续不断的业务学习，组工干部的业务水平和专业素养得到了显著提升，为做好组织工作奠定了坚实的基础。

（二）注重实践锻炼，增强工作能力。实践出真知，实践长才干。我们注重为组工干部搭建实践锻炼平台，让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。有计划地安排组工干部参与重点工作、重大项目建设、乡村振兴等一线工作，让他们在复杂环境和艰苦条件下锤炼意志品质，提升解决实际问题的能力。同时，积极推进组工干部轮岗交流，让组工干部在不同岗位上锻炼，熟悉组织工作的各个领域，培养复合型人才。近年来，共安排XX名组工干部参与一线工作，轮岗交流组工干部XX人次，有效提升了组工干部的综合素质和工作能力。（三）深入调查研究，破解工作难题。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。我们聚焦干部队伍建设、基层党组织建设、干部监督管理、人才引育留用等工作中的难点堵点问题，组织组工干部深入基层一线开展调查研究。通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，广泛听取基层干部群众的意见和建议，全面了解掌握实际情况，找准问题症结，研究提出切实可行的解决办法。近年来，共开展调研课题XX个，形成调研报告XX篇，为科学决策提供了有力依据，有效破解了组织工作中的一些难题，推动了组织工作提质增效。

各位领导，同志们，加强组织部门自身建设是一项长期而艰巨的任务。我们将以此次会议为契机，认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，进一步创新思路、强化举措，持续加强组织部门自身建设，不断提升组织工作质量和水平，为全市经济社会高质量发展提供更加坚强有力的组织保证。

谢谢大家！