牢牢把握经济大省挑大梁的“四个着力点”，把握实践路径，把高质量党建摆在更突出位置，锲而不舍落实中央****精神，巩固发展风清气正的良好政治生态。一是融会贯通学。把总书记对江苏工作历次重要讲话重要指示精神联系起来，系统学习领会、融会贯通理解、一体推进落实。二是联系实际学。通过“集中＋自学”模式，掌握吃透总书记重要讲话蕴含的立场观点方法，结合谋划“十五五”发展，开展深层次调查研究，推动党中央决策部署在红梅落地生根、开花结果。三是把握重点学。带头增强能力本领、勇担职责使命，奋力干事创业、坚守廉洁防线。用心用力统筹抓好各项工作任务，奋力夺取“开门红”，为完成全年目标任务、“十四五”规划圆满收官夯实基础。
二、2025年上半年工作总结
（一）特色亮点工作
1.激活社区经济“新引擎”。红梅街道创新探索“资源整合+服务升级+业态融合”社区经济发展路径，小社区成为撬动区域经济微循环的“大舞台”。空间盘活，以“空间赋能”理念，改造新能源汽车服务舱、幸福北环邻里驿站、竹林社区银龄共享空间等闲置场地，日均服务居民超100人次，让“闲置角落”成为“人气枢纽”。资源整合，打造“红梅合伙人”机制，覆盖商业服务、民生保障、创新创业等多元领域，引入龙城灶社区食堂、“秋白书苑”竹林馆等资源，精准激活社区消费潜能，形成“需求清单—资源清单—项目清单”的闭环治理模式。服务提升。联动周边社区医院、学校、商超等，将合伙人赋能与民生服务深度融合，建立家庭医生工作室、校外教育辅导站、阅读实践基地等。深化积分制，通过发动居民参与、链接商圈资源、赋能多元主体，实现“社区活力提升—商圈深度融合—治理效能升级”良性循环。
2.探索协商议事“标准化”。积极探索四级议事体系标准化建设路径2.0版本，起草红梅街道四级议事体系标准化建设制度初稿，涵盖议事规则、议题范围、监督机制、激励积分制度等基本内容。明确常规议事会、专题议事会、紧急议事会等不同类型议事活动的适用场景与启动机制。从议题征集、筛选、公示，到会议通知、召开、讨论、表决，再到议事情况公示、执行监督，明确每个步骤责任主体、时间节点与工作要求，并建立标准的台账模板，规范记录议事全程，形成逻辑闭环。
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2.做好信访维稳。创新方法，进一步从源头防范问题发生，将矛盾化解在萌芽，避免小问题拖成大问题、一般问题演变成突出问题，对不稳定苗头和隐患早研究早控制。创新机制，进一步在解决问题上下功夫，遵从“事要解决”原则，疑难问题专案研究、逐案化解，尘年积案既尊重历史、又结合当下，灵活妥善处理。加强横向联系、纵向沟通、上下畅联、左右协调，推动形成信访联治、矛盾联调、工作联动的格局，彻底解决一批疑难信访问题。创新模式，进一步规范信访秩序的落实，严格“依法、及时、就地解决与疏导教育”相结合，坚决消除“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”之风。引导群众依法行使权利、理性表达诉求，维护正常信访秩序。创新思路，进一步建立稳定风险的评估，持续投入稳控力量，及时掌握重点稳控对象的信息和动态，把握信访维稳工作的主动权。
3.维护大局稳定。持续加强矛盾纠纷化解。充分发挥综治中心的功能，持续做好社会矛盾纠纷排查工作，健全完善社会矛盾调处机制、网络舆情监测预警机制，有效落实矛盾分析研判制度，促进人民调解、行政调解、司法调解衔接联动，健全诉调、检调、公调对接机制，加强矛盾纠纷化解力度。不断强化特殊人群管理。持续推动严重精神障碍患者服务管理工作，对有既往危险性行为的精神障碍患者进行全面排摸。对符合政策条件的患者实施“以奖代补”政策，有效引导监护人承担好患者的监护责任，减少肇事肇祸事件发生。深化重点地区整治。始终保持对电信网络诈骗和其他违法犯罪行为的高压严打态势，以“全民反诈再出发”集中宣传活动和治安集中整治等为抓手，深入推进打击治理电信网络诈骗犯罪工作和翠竹新村社会治安整治工作。（五）提升能力素质，优化工作作风
1.推动学习教育走深走实。深入学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央****及其实施细则精神，认真落实党中央决策部署和省市区委工作要求，在持续深化学、跟进学的同时，全面查问题找不足，动真碰硬抓好整改整治，推进问题清单逐一销号解决。
2.推动两委换届平稳开展。加强人选动态管理，定期对后备人选开展综合评估，及时剔除不符合条件者，补充政治素质高的“新鲜血液”，针对人选匮乏的村社区，提前研究解决方案，为换届选举提供强有力的人才支撑。提前介入隐患排除，全面预判各类风险点，对物管矛盾、征地拆迁、财务纠纷等历史遗留问题集中攻坚。
3.推动党建基础更加扎实。抓实软件，深化党建品牌建设，继续培育“一社区一品牌”，形成一批可复制可推广的基层党建经验模式。建强硬件，拓展党建阵地功能，借力网约车司机，将“红动力”新能源服务舱建设成为流动党员报到点，让流动党员心有归处。加快打造“两当轩”外卖小哥服务站，持续提优服务，引导新业态新就业群体积极融入基层治理大局。聚力攻坚，用好“两个覆盖”前期摸底数据，按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，全面推进新兴领域“两个覆盖”质效，以“红色动能”有效助力企业快速发展，实现高质量党建引领企业高质量发。4.推动干部管理做精做细。建设好智慧镇街平台，推进干部下沉，实现“事在人上栓，人在事上考”，提升人员考核管理效能。深化村社吹哨镇街报道工作机制，进一步优化资源配置，加快街道、部门资源联动下沉，依托四级协商议事体系基础，通过民主协商，破解居民关心关切。