2025年是全面贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神的开局之年，也是中华全国总工会成立100周年。上半年，市总工会在市委和省总的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，团结引领广大职工群众听党话、跟党走，围绕中心、服务大局，扎实推进工会各项工作，为奋力谱写中国式现代化xx市篇章贡献工会力量。现将上半年工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化思想引领，激发职工奋进力量。一是强化政治理论武装。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、专题研讨、读书班等形式，深入学习党的XX大和二十届三中全会精神，学习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年，市总工会理论学习中心组开展集中学习xx次，专题研讨xx次。二是加强职工思想政治教育。开展“凝心铸魂”行动，创新形式、丰富内容，组织开展劳模工匠宣讲、产业工人思政课等活动，引导职工感党恩、听党话、跟党走。联合市委宣传部、市人社局举办xx市市第五届“十大工匠”“优秀工匠”评选命名活动，选树表彰“十大工匠”10名、“优秀工匠”20名，并在“五一”前夕举办表彰大会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题宣传教育活动，通过举办职工文艺汇演、演讲比赛、征文比赛等形式，引导职工坚定理想信念，激发奋斗热情。上半年，全市各级工会共举办各类思想政治教育活动xx场次，参与职工达xx万人次。三是加强工会宣传阵地建设。强化“xx市工会”公众号运营管理，加大信息发布力度，及时宣传工会工作动态、政策法规、典型经验等，提高工会工作的知晓度和影响力。上半年，“xx市工会”公众号共发布信息xx条，阅读量累计突破xx万＋，粉丝量突破xx万人。加强与主流媒体的合作，积极宣传工会工作和职工风采，有关工作被《工人日报》《xx市日报》等主流媒体推介，全年推送省级以上媒体刊发xx篇、xx市融媒xx篇，工会舆论阵地更加坚实，职工群众声音更加响亮。

（二）助力高质量发展，充分发挥工人阶级主力军作用。一是深化产业工人队伍建设改革。认真履行推进产业工人队伍建设改革工作牵头抓总职责，加强与各成员单位的沟通协调，形成工作合力。制定印发《xx市市2025年产业工人队伍建设改革工作要点》，明确工作目标和任务，细化工作措施，推动产改工作向纵深发展。加强产业工人思想政治引领，开展“产业工人思政课”进企业、进车间、进班组活动，引导产业工人坚定理想信念，增强责任感和使命感。加大产业工人技能培训力度，整合各类培训资源，开展订单式、定向式、定岗式培训，提高产业工人的技能水平和就业能力。上半年，全市共举办各类技能培训班xx期，培训产业工人xx人次。二是广泛开展劳动和技能竞赛。围绕全市经济社会发展大局，聚焦重点产业、重大项目、重要领域，广泛开展多种形式的劳动和技能竞赛，激发职工的劳动热情和创造活力。举办xx市市职工职业技能大赛，设置钳工、焊工、电工、家政服务等xx个赛项，吸引全市xx个县（市、区）、xx个市直产业工会、xx家企业的xx名职工参赛。上半年，全市各级工会共举办各类劳动和技能竞赛xx场次，参与职工达xx万人次。三是大力推进职工创新创造。加强职工创新工作室建设，加大扶持力度，完善工作机制，充分发挥职工创新工作室的示范引领和辐射带动作用。上半年，新建市级职工创新工作室xx家，累计建成市级以上职工创新工作室xx家。开展职工创新成果评选表彰活动，对优秀职工创新成果进行表彰奖励，并积极推荐参加省级以上职工创新成果评选。在2025年省职工创新成果评选中，我市xx项职工创新成果获奖，其中一等奖xx项、二等奖xx项、三等奖xx项。鼓励职工开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，上半年，全市职工共提出合理化建议xx条，实施技术革新项目xx项，取得发明创造成果xx项，为企业节约成本xx万元。

（三）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。一是加强工会维权服务阵地建设。加强市、县两级职工服务中心建设，完善服务功能，提高服务质量，为职工提供一站式、全方位的维权服务。上半年，市职工服务中心接待职工来访xx人次，办理职工法律援助案件xx件，为职工挽回经济损失xx万元。加强工会驿站建设，在户外劳动者集中的区域新建工会驿站xx家，累计建成工会驿站xx家，为户外劳动者提供休息、饮水、充电、如厕等免费服务，切实解决户外劳动者的实际困难。二是推进工资集体协商工作。加大工资集体协商工作力度，健全完善工作机制，加强指导服务，提高工资集体协商的覆盖面和实效性。上半年，全市已签订工资集体协商合同xx份，覆盖企业xx家，覆盖职工xx万人。开展小微企业区域性工资集体协商“母子合同”试点，解决了街道层面集体合同难以覆盖到部分小微企业的问题，试点经验在全市推广。加强工资集体协商指导员队伍建设，举办工资集体协商指导员培训班，提高指导员的业务水平和工作能力。上半年，共培训工资集体协商指导员xx人次。三是加强劳动争议调解工作。健全完善工会劳动争议调解组织，加强调解员队伍建设，提高调解工作水平。上半年，全市各级工会共建立劳动争议调解组织xx家，配备调解员xx人。加强与法院、人社等部门的沟通协调，建立劳动争议多元调解机制，形成工作合力。上半年，全市各级工会共参与调解劳动争议案件xx件，调解成功率达xx％。开展劳动法律监督检查，深入企业宣传劳动法律法规，督促企业依法规范用工行为，维护职工合法权益。上半年，全市各级工会共开展劳动法律监督检查xx次，检查企业xx家，发出《工会劳动法律监督提示函》xx份，督促企业整改问题xx个。

（四）深化暖心举措，提升职工幸福指数。一是实施全方位普惠工程。组织职工参与住院医疗互助活动，上半年，全市共有xx万名职工参与住院医疗互助，发放住院补助金、生育补助金等xx万元，惠及职工近万人次。开展职工医疗互助保障活动，为职工提供补充医疗保障，减轻职工医疗负担。上半年，全市共有xx万名职工参加职工医疗互助保障活动，赔付金额达xx万元。为基层工会配备应急救护设备，并开展应急救护培训，提高职工的自救互救能力。上半年，共为基层工会配备除颤仪xx台，开展应急救护培训xx期，培训职工xx人次。工人文化宫开设书法、绘画、器乐等公益培训大课堂，开展家长课堂、亲子阅读系列活动，开办暑期绘画、书法等公益培训托管班，丰富职工的业余文化生活。上半年，工人文化宫共举办各类公益活动xx场次，服务职工xx余人次。二是实施深层次帮扶工程。完善建档困难职工的精准化识别与动态化管理，对在档困难职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和实际需求，及时给予帮扶救助。上半年，对xx名建档困难职工进行走访，发放生活救助xx万元，为xx名困难建档职工发放降温取暖补助xx万元，为xx名困难职工（子女）发放金秋助学金、送温暖慰问金等xx万元。开展就业援助行动，举办就业招聘会，开展职业技能培训，为职工提供就业创业服务。上半年，共举办就业招聘会xx场，提供就业岗位xx万个，达成就业意向xx人；开展职业技能培训xx期，培训职工xx人次。三是实施新业态关爱工程。加强对新就业形态劳动者的关心关爱，开展新就业形态劳动者专项慰问、专场体检、专线服务等活动，惠及新就业形态劳动者xx人次。新建工会驿站xx家，提质改造xx家，重点解决新就业形态劳动者、户外劳动者在饮水充电、遮风避雨、取暖纳凉、应急救助等方面的实际问题。推动新就业形态劳动者入会工作，通过建会入会集中行动，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。上半年，全市新成立新就业形态劳动者工会组织xx家，新增会员xx人。

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（一）持续加强职工思想政治引领。按照中央和省、市委的部署要求，精心组织，周密安排，引导工会干部和广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。丰富职工思想政治教育形式和内容。持续开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，创新开展劳模工匠宣讲、产业工人思政课等活动，通过职工喜闻乐见的形式，把党的声音传递到职工群众中去。加强职工文化阵地建设，打造一批职工思想政治教育示范点，发挥示范引领作用。加强工会宣传工作。进一步加强“xx市工会”公众号等新媒体平台建设，优化栏目设置，丰富内容形式，提高信息发布的时效性和质量。加大与主流媒体的合作力度，积极宣传工会工作和职工风采，讲好工会故事、职工故事，营造良好的舆论氛围。

（二）全力助推经济社会高质量发展。深化产业工人队伍建设改革。加强与各成员单位的协同配合，推动各项改革任务落地见效。加大产业工人技能培训力度，整合资源，创新方式，培养更多高素质产业工人。加强产业工人思想政治引领，建立健全产业工人思想政治工作机制，激发产业工人的积极性、主动性和创造性。广泛开展劳动和技能竞赛。围绕全市重大战略、重点工程、重要项目，组织开展形式多样、内容丰富的劳动和技能竞赛，引导职工立足岗位、建功立业。加强竞赛的组织管理和服务保障，提高竞赛的质量和水平，打造具有xx市特色的竞赛品牌。推进职工创新创造。加大职工创新工作室建设力度，完善工作机制，加强扶持引导，充分发挥职工创新工作室在技术创新、人才培养等方面的作用。开展职工创新成果评选表彰和推广应用活动，激发职工的创新热情和创造活力，为企业发展提供智力支持和技术支撑。

（三）切实维护职工合法权益。加强工会维权服务阵地建设。进一步完善市、县两级职工服务中心功能，提升服务水平，为职工提供更加便捷、高效的维权服务。加大工会驿站建设力度，拓展服务内容，提高服务质量，打造户外劳动者的温馨港湾。推进工资集体协商工作。加强宣传引导，提高企业和职工对工资集体协商的认识和参与度。加大工作力度，扩大工资集体协商覆盖面，提高协商质量，推动企业建立健全工资正常增长机制，维护职工的劳动经济权益。加强劳动争议调解工作。健全完善工会劳动争议调解组织和工作机制，加强调解员队伍建设，提高调解工作能力和水平。加强与法院、人社等部门的协作配合，建立健全劳动争议多元调解机制，及时化解劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。

（四）不断提升职工生活品质。深化职工普惠服务。持续推进职工医疗互助、职工医疗互助保障等普惠项目，扩大覆盖面，提高保障水平。丰富工人文化宫服务内容，创新服务方式，为职工提供更多优质的文化活动和服务。加强工会会员卡的推广和应用，拓展服务功能，为职工提供更多的实惠和便利。加强困难职工帮扶救助。完善困难职工精准帮扶机制，加强动态管理，做到应帮尽帮、精准帮扶。加大帮扶资金投入，拓宽帮扶渠道，提高帮扶效果，帮助困难职工解决实际困难，实现解困脱困。关心关爱新就业形态劳动者。加大新就业形态劳动者工会组建力度，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。加强对新就业形态劳动者的服务保障，开展专项慰问、健康体检、技能培训等活动，切实维护新就业形态劳动者的合法权益，提升他们的获得感、幸福感和安全感。

（五）全面加强工会自身建设。加强基层工会组织建设。持续推进工会组建工作，重点抓好新领域、新业态、新群体工会组建，不断扩大工会组织覆盖面。加强基层工会规范化建设，开展“模范职工之家”创建活动，激发基层工会活力，提高基层工会工作水平。推进数智工会建设。进一步完善数智工会平台功能，优化业务流程，提高工作效率。加强数据资源整合和应用，实现工会工作数字化、智能化管理。推进工会信息化人才队伍建设，提高工会干部运用信息化技术的能力和水平。加强工会干部队伍建设。加大工会干部培训力度，创新培训方式，丰富培训内容，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。加强工会干部作风建设，深入基层、深入职工，倾听职工呼声，关心职工疾苦，切实为职工办实事、解难题。加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任和一岗双责，加强廉政教育，强化监督执纪，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。加强工会经费管理和审计监督，规范经费使用，提高经费效益。