今天，我们聚焦作风建设与“十五五”发展新征程展开交流。作风建设不仅是党的建设的重要内容，更是推动各项事业蓬勃发展的关键因素。在“十五五”规划全面开启的重要时刻，以作风建设的“新成效”赋能发展的“新征程”，具有重大而深远的意义。

一、作风建设是事业发展的坚实保障

（一）作风建设是党的优良传统

回顾党的百年历史，作风建设贯穿始终。从延安整风运动反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，到新中国成立后的“三反”“五反”运动，再到新时代持之以恒推进全面从严治党、加强作风建设，我们党始终将作风建设摆在重要位置。这些举措有力地保证了党的团结统一，提高了党的凝聚力和战斗力，为党领导的革命、建设和改革事业取得胜利奠定了坚实基础。

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2.加强对领导干部的监督管理：要加强对领导干部的监督管理，防止领导干部出现作风问题。对领导干部的选拔任用、考核评价等要严格把关，确保领导干部具备良好的作风和素质。例如，在选拔任用领导干部时，要把作风建设作为重要的考察内容，选拔任用那些作风过硬、业绩突出的干部。

（四）坚持问题导向，切实解决作风建设中的突出问题

1.深入查找问题：要组织党员干部深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，认真查找作风建设中存在的突出问题。例如，通过开展调研活动、召开座谈会、发放调查问卷等方式，全面了解群众在办事过程中遇到的“门难进、脸难看、事难办”等服务态度问题，以及政策落实不到位、工作效率低下等实际痛点。同时，利用大数据分析、线上投诉平台等信息化手段，精准定位高频问题。

2.深刻剖析根源：对收集到的问题，要从思想认识、制度机制、监督管理等层面进行深入剖析。部分干部存在形式主义，根源在于政绩观错位，缺乏对群众需求的敬畏之心；部分制度漏洞导致权责不清，使得推诿扯皮现象频发。

3.精准施策整改：针对剖析出的问题，制定整改台账，明确责任人和整改时限。开展作风建设专项培训，强化宗旨意识；优化办事流程，推行“一站式”服务；建立健全监督考核机制，将作风表现纳入干部评优晋升指标，以刚性约束推动作风转变，切实提升群众满意度。