一、聚焦政治建设，筑牢思想根基

（一）强化理论武装，凝聚政治共识。一是始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牵头制定《2025年党委理论学习中心组学习计划》，上半年组织党委理论学习中心组集中学习6次，覆盖党委班子成员及中层干部120余人次，围绕党的XX大精神、总书记关于本行业重要讲话指示批示精神等开展专题研讨4次，推动领导干部带头学深悟透党的创新理论。二是推动基层党组织理论学习常态化，指导各党支部制定学习计划，通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习活动，上半年全单位各党支部累计开展集中学习150余次，覆盖党员1800余人次。

（二）深化党建引领，夯实基层基础。一是以提升组织力为重点，推进基层党组织标准化规范化建设。牵头开展党支部星级评定工作，对照“班子建设、党员管理、组织生活、作用发挥”等8项核心指标，对全单位32个党支部进行全覆盖检查，评定“五星级党支部”5个、“四星级党支部”10个，针对薄弱支部制定整改清单42条，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是严格党员教育管理监督，上半年新发展党员12名，转正党员15名，组织入党积极分子培训2期，覆盖50余人；落实谈心谈话制度，党委班子成员与分管部门负责人、党支部书记谈心谈话38人次，及时掌握党员干部思想动态；开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立先锋岗30个、责任区18个，引导党员在重点任务中亮身份、当先锋，上半年党员牵头完成急难险重任务26项，获群众点赞120余次。

（三）严守政治纪律，净化政治生态。一是协助党委落实全面从严治党主体责任，制定《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，牵头签订《党风廉政建设责任书》120份，推动“一岗双责”落地见效。组织开展廉政教育活动5次，包括专题警示教育大会2次、参观廉政教育基地1次、廉政党课2次，覆盖党员干部800余人次，编发《廉政提醒短信》6期，推送典型案例30余个，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强对权力运行的监督，牵头开展“三重一大”决策制度执行情况专项检查1次，对4个重点部门的资金使用、项目审批等环节进行督查，发现并整改问题7个；配合上级巡视巡察组开展工作，完成巡察反馈问题整改3项，建立长效机制2项，推动政治生态持续向上向好。

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（三）培育优良作风，树立良好形象。弘扬“严真细实快”工作作风，牵头制定《党办工作人员行为规范》，明确“政治过硬、业务精通、作风优良、服务高效”16字要求，推动形成“马上就办、办就办好”的工作导向；开展“作风建设提升月”活动，组织对照“慵懒散慢拖”等问题自查自纠，制定整改措施12条，推动党办干部工作效率提升15％（通过任务办结时限对比）。坚持廉洁自律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制形式主义、官僚主义，上半年党办公务接待费用同比下降10％，文件数量、会议次数同比分别下降8％和5％，切实为基层减负；加强对科室人员的廉政教育，开展廉政谈话12人次，组织观看警示教育片3次，确保党办干部队伍清正廉洁，上半年科室无违纪违法问题发生。

五、存在的问题与下半年工作计划

（一）存在的问题。党建与业务融合的深度不够，围绕中心工作谋划党建活动的针对性和实效性有待进一步提升。督查督办的权威性和刚性约束不足，对个别难点问题的跟踪问效力度需进一步加大。党办干部的综合能力与新时代工作要求仍有差距，尤其是在大数据应用、新媒体宣传等方面需加强学习。

（二）下半年工作计划。深化党建与业务融合，围绕单位下半年重点任务，开展“党建＋项目攻坚”“党建＋科技创新”等特色活动，推动党建引领作用显性化。强化督查督办机制，建立“红黄绿”三色预警制度，对重点任务实行挂牌督办、销号管理，确保全年目标任务高质量完成。加强干部队伍建设，组织开展“党办干部能力提升专题培训班”，邀请专家讲授大数据、新媒体等知识，提升干部专业化水平。

2025年上半年，我在党办主任岗位上虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照党委要求和群众期待，仍存在不少差距。下半年，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，聚焦主责主业，勇于担当作为，推动党办工作再上新台阶，为单位高质量发展作出新的更大贡献。