xxxx年，是xx供电局发展历程中浓墨重彩的一年。面对能源转型、经济复苏与国企改革的多重挑战，xx供电局以新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣国家能源安全新战略，在xx电网公司、xx电网公司和xx市委、市政府的领导下，交出了一份“战略引领、创新驱动、服务民生”的高质量发展答卷。

这一年，xx电力人用行动诠释了“人民电业为人民”的初心，以“一流企业建设”为目标，以“新型电力系统”为支点，为xx市“六大生态产业”布局和绿色现代化建设注入强劲动能。

一、战略引领：一流企业建设的xx路径

xx供电局以“建设一流企业”为核心战略，构建涵盖xx项关键指标、xxx项核心目标、xxx项重点任务的“战略包”，创新“xT+数字看板”管控机制，通过“建体系、强管控、优管理、创标杆”四维联动，实现任务闭环管理。例如，通过“指标认领+绩效联动+双线预警”工作机制，将战略目标分解至基层班组，每月开展指标动态评估，确保任务到期完成率达xxx%。

在国企改革深化提升行动中，xx供电局以“优东提西、强地带县”为原则，完成市、县、所三级组织结构变革，xx.xx%的业务质效指标显著提升。大集体企业“三化改革”实现财务集约化与机构扁平化，市场化薪酬体系逐步落地。xxxx年大集体企业营业收入达x.xx亿元，利润xx供电局还总额突破千万元大关。

xx供电局还深化东西部协作，与xx供电局结对共建，围绕电网规划、数字化转型等xx个领域开展xx项对标提升行动。引入江门供电局“智能电网规划导则”，优化xx配网网架结构，推动x个县域实现整县配电自动化自愈。例如，xx县全域配网线路完成自愈功能改造，供电可靠性从xx.xxx%提升至xx.xxx%，为全球最大的抹茶生产基地——xx集团提供稳定电力支撑。大集体企业“三化改革”中，推行财务集约化与机构扁平化，建立市场化薪酬激励机制，试点“项目制”绩效分配，激发员工活力。

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在绿电转型方面，推动高耗能企业参与绿电交易，为xx锰钡产业园定制“绿电套餐”，年消纳新能源电量达x.xx亿千瓦时；建成xx西xxx千伏输变电工程，打通xx清洁能源入xx通道，提升区域供电能力xx.x万千伏安。

五、D建引领：强根固魂凝聚发展合力

xx供电局深化“三融三联”模式（融思想、业务、资源，联载体、系统、数据），xxx支“区岗队”在抢修复电等任务中发挥先锋作用。实施干部队伍“三维两级”绩效评价，调整x名履职不力干部，年轻干部占比提升至xx.x%。廉洁建设“xx舟同廉”品牌成效显著，信访举报量x年来首次下降。

xxxx年，xx供电局将锚定“一流企业xx分”目标，深化战略包落地、本质安全建设、绿电交易扩容等任务。围绕“六大生态产业”与乡村全面振兴，推进“十五五”配电网规划，新增新能源装机xx万千瓦，打造“xx山现代供电立体化模式”，为绿色xx现代化建设贡献电网力量。

从战略引领到服务民生，从技术创新到D建融合，xx供电局以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，诠释了新时代电力企业的责任与担当。站在“十四五”收官与“十五五”谋篇的历史节点，xx电力人正以昂扬姿态，为中国式现代化xx新实践写下生动注脚。