今天，我们召开全区干部监督工作联席会议，目的是深入学习贯彻总书记关于干部监督工作的重要论述，全面落实中央、省、市关于干部监督工作的决策部署，总结回顾过去一段时间全区干部监督工作成效，分析当前面临的新形势、新问题，进一步凝聚共识、强化协作，推动全区干部监督工作再上新台阶。下面，我讲几点意见。

一、立足全局，深刻认识干部监督工作的重要意义

干部监督工作是党的建设的重要组成部分，是确保干部队伍忠诚干净担当的重要保障，对推动全区经济社会高质量发展具有深远意义。从政治层面看，加强干部监督是践行“两个维护”的必然要求。党的干部是党的事业的骨干，是推动党中央决策部署落地落实的关键力量。只有通过严格有效的监督，确保干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，才能使党的各项决策部署不折不扣地在基层生根发芽、开花结果。从队伍建设层面看，干部监督是锻造高素质干部队伍的关键举措。当前，我区正处于爬坡过坎、转型发展的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，这对干部的能力素质、工作作风提出了更高要求。通过强化干部监督，及时发现和纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题，帮助干部校准思想和行动的“航向标”，能够有效提升干部队伍的整体战斗力。从制度建设层面看，干部监督是完善党内监督体系的重要内容。健全的干部监督体系是党内监督体系的重要支撑，通过加强干部监督，能够推动党内监督制度不断完善，织密监督网络，实现监督全覆盖、无死角，增强党内监督的严肃性和权威性。

二、总结成绩，准确把握干部监督工作的进展与成效

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四、强化举措，全力推动干部监督工作高质量发展面对新形势、新任务、新要求，全区各相关部门要以更高的政治站位、更强的责任担当，采取更加有力的措施，推动干部监督工作取得新突破、实现新发展。

一要强化协同联动，凝聚监督合力。建立健全干部监督工作联席会议制度，明确各成员单位的职责分工，定期召开会议，研究解决干部监督工作中的重大问题，加强信息沟通和工作协调。完善干部监督信息共享机制，搭建统一的信息平台，实现组织、纪检、审计、信访等部门之间的信息互联互通、资源共享，形成齐抓共管的工作格局。例如，在干部选拔任用工作中，组织部门要及时与纪检监察机关沟通干部廉政情况，与审计部门共享经济责任审计结果，确保对干部的评价更加全面、准确。

二要创新监督方式，提升监督效能。积极探索运用大数据、云计算等新技术手段，建立干部监督信息数据库，整合干部的基本信息、考核评价、信访举报、审计结果等多方面数据，通过数据分析和挖掘，及时发现干部存在的问题和风险点，实现精准监督。加强对干部“八小时外”的监督，通过建立社区监督、家庭助廉等机制，延伸监督触角，拓宽监督渠道。同时，注重加强事前预防和事中监督，对干部在重大决策、重要项目推进等过程中进行全程监督，及时发现和纠正问题，防止小错酿成大错。三要加强队伍建设，提高监督能力。加强对干部监督工作人员的业务培训，定期组织开展政策法规学习、案例分析研讨等活动，不断提升干部监督队伍的政治素质和业务能力。建立健全激励机制，对工作表现突出的干部监督工作人员给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和主动性。同时，保持干部监督队伍的相对稳定，注重培养业务骨干，为做好干部监督工作提供坚实的人才保障。

同志们，干部监督工作责任重大、使命光荣。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创全区干部监督工作新局面，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动全区经济社会高质量发展提供坚强保障！

谢谢大家！