XX局2025年落实党风廉政建设责任制半年工作总结

更新时间:2025-07 来源:网友投稿

2025年上半年,XX局在县委和上级部门的坚强领导下,在县纪委监委的有力监督下,坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神,认真落实二十届中央纪委四次全会部署,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,始终把党风廉政建设作为重大政治任务,以强烈的政治自觉、思想自觉和行动自觉推进全面从严治党,为推动各项工作高质量发展提供了坚强保障。

一、明确职责,压实主体责任

(一)坚持高位推动,落实“第一责任人”职责。深入学习贯彻总书记关于全面从严治党的重要论述,年初召开党风廉政建设工作会议,专题部署全面从严治党工作任务。制定《XX局“一把手”履行全面从严治党第一责任人责任清单》,明确学习教育、业务监管、廉洁自律等方面的具体要求。建立“第一议题”制度,党组理论学习中心组开展专题学习6次,重点学习二十届中央纪委四次全会精神和中央八项规定及其实施细则。主要负责同志带头履职尽责,上半年组织召开党组会研究党风廉政建设8次,开展谈心谈话15人次,各部门负责人与所属人员谈心谈话实现全覆盖。

(二)健全责任体系,完善责任清单管理。深入贯彻落实党的二十届三中全会关于进一步全面深化改革的决策部署,制定《XX局2025年全面从严治党主体责任清单》,进一步明确党组书记、班子成员和部门负责人履行党风廉政建设的主体责任。局长与每个党组成员、分管负责人与各部门负责人层层签订《全面从严治党主体责任书》,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立全面从严治党主体责任落实情况季度报告制度,纳入年度绩效考核体系,以严格的责任追究确保责任制落到实处。

(三)强化担当作为,严格执行“一岗双责”。领导班子成员坚持“一手抓业务、一手抓党建”,严格遵守党规党纪,以上率下发挥示范带头作用。班子成员定期深入分管部门参加业务会议,加强与干部职工的谈心谈话,对分管领域存在的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。加大督导检查力度,围绕业务质效、重点工作推进、规章制度执行等方面开展多项专项督查,推动各项工作任务落实落细。

二、聚焦主题,深化学习教育

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(三)营造良好政治生态。加强党内政治文化建设,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观念。深入开展党性党风党纪教育,引导党员干部明大德、守公德、严私德。加强机关文化建设,在办公场所设置廉政文化宣传栏,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。建立正向激励机制,对在党风廉政建设中表现突出的部门和个人给予表彰奖励,激发干事创业积极性。

六、存在问题和下一步工作打算

(一)存在的主要问题。一是个别党员干部对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义认识还不够深刻,学习的主动性有待进一步增强。二是监督制约机制还需要进一步完善,对一些重点领域和关键环节的监督还不够精准有力。三是作风建设长效机制还需要进一步健全,防范“四风”问题反弹回潮的措施有待加强。

(二)下一步工作打算。2025年下半年,XX局将深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,持续深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育,以更高标准、更严要求推进党风廉政建设。

一是深化学习教育成果转化。持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实,将学习成果转化为推动工作的强大动力。建立学习教育长效机制,推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。加强对学习教育成效的督导检查,确保各项任务落地见效。二是强化政治监督效能。围绕党的二十届三中全会重大改革部署,进一步深化政治监督,确保党中央决策部署在XX局得到坚决贯彻落实。完善监督体系,创新监督方式,提升监督精准性和有效性。加强与相关部门的协作配合,形成监督合力。三是持续深化风腐同查同治。深入推进不正之风和腐败问题同查同治,既“由风查腐”循线深挖,又“由腐纠风”双向突破。完善风腐同查同治工作机制,加强制度建设,推动作风建设常态化长效化。严格执纪问责,对发现的风腐交织问题严肃查处,形成有力震慑。四是加强干部队伍建设。深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动,加强党员干部队伍的政治建设、能力建设、作风建设和廉洁建设。完善干部选育管用机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。加强年轻干部培养,为事业发展提供坚强组织保障。