如果说炒房地产是地段、地段、还是地段，那么党政机关的的办公室、政研室等智库，就是要出思想。公务员的文本是逻辑重要、结构重要、语言重要，还是思想重要？毫无疑问，思想更加重要。

所以从这个意义上讲，我是不太主张为省略、为速度，利用人工智能大模型来写调研报告、智库报告的。因为这些大模型就是汇综、概括，无法提供切合你单位实际需要、具有独特思想穿透力的调研报告。

所谓思想穿透力，是指研究者有一种穿透力的思想锋芒，体现在写作的文本上。一般来说，优秀的、上品的、引起强烈反响的文本（包括调研报告、领导讲话稿、学术论文等）都蕴含着这样一种强烈的思想穿透力。调研报告的思想穿透力指的是文章里面表现出的一种深邃的思想、创新的思路、扎实的措施、管用的政策。

调研报告的灵魂是思想穿透力。帕思卡尔说过：“思想形成人的伟大”。思想为王。我们衡量一篇调研报告是否成功主要看有没有充分体现政治性、原则性、战略性和导向性，有没有理论性、指导性、针对性、操作性，有没有真知灼见，影响到了有影响力人的思想，也就是说有没有思想穿透力。

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1、要有学理、不要学究。调研报告作为一种特殊的文本，其语言不同于学术论文，不同于一般的政论文，更不同于形象思维的文学语言，使用的语言更接近公文。一般刚参加工作的公务员学历高、大学里训练的都是学术性、论文性文本模式。这不适合于调研报告的思维模式。

2、把最重要的写在最前面。调研报告要把观点、要把最重要的内容写在最前面，不是大前提、小前提、结论，而是要先结论、再前提。

3、与领导不即不离。调研报告不同于代领导起草的讲话稿。每篇研究报告的选题都是想领导之所想，谋领导之所谋，决胜负于千里之外。但与此同时，一定要保持政研室等智库的独立性。这种有真知灼见的独立性反而带给领导深深的思考。

4、只保留干货。调研报告的目的是说清事理，出好注意，这就需要精心修改稿子，只保留干货，把可有可无的字都删去。

5、不要躲在象牙之塔。调研报告是给领导看的，不要自娱自乐，不要网上调研，不要全靠人工智能。瞄准重大问题、前沿问题，加强与决策部门的对接、交流，通过信息共享、合作研究等，让自己更接地气，更符合时代之需，切实提高决策咨询服务水平。