今天，我们召开全县人才公寓建设与管理协调会。总书记高度重视人才工作，其相关重要论述为我们指明了方向。中央和省、市也围绕加强人才公寓建设与管理，做出了一系列高瞻远瞩的部署。在这样的大背景下，本次会议意义重大。我们要以此为契机，动员全县上下迅速统一思想，将各方力量凝聚在一起。明确每一项具体任务，把责任压实到每一个部门、每一个岗位。全力推进人才公寓建设与管理工作，为全县高质量发展汇聚强大的人才合力，以坚实的人才支撑推动各项事业蓬勃前进。
一、人才是第一资源，建好公寓就是筑牢发展根基
（一）认清建设意义，凝聚思想共识
人才兴则事业兴，人才强则县域强。人才公寓建设是一项打基础、利长远的重要工作，对于吸引集聚人才、推动县域经济发展具有不可替代的重要意义。是推动县域经济高质量发展的迫切需要。当前，全县正处于转型升级、跨越发展的关键时期，迫切需要大量高层次、高技能人才来引领产业升级、推动技术创新。建设人才公寓，能够为各类人才提供舒适、便捷的居住环境，让他们安心工作、专心创业，从而吸引更多人才汇聚我县，为县域经济高质量发展注入强劲动力。是满足人才安居乐业需求的重要举措。随着经济社会的发展，人才对居住环境的要求越来越高。他们不仅希望有一个舒适的居住空间，还希望周边有完善的配套设施，能够满足日常生活、学习、娱乐等需求。人才公寓建设可以按照高标准、高品质的要求，为人才提供个性化、多样化的居住选择，让人才在我县找到归属感和幸福感。是提升城市品质形象的关键抓手。人才公寓作为城市的重要组成部分，其建设水平直接反映了城市的品质和形象。建设一批设计新颖、功能齐全、环境优美的人才公寓，能够提升城市的整体风貌，增强城市的吸引力和竞争力，为城市发展增添新的亮点。是优化营商环境的应有之义。良好的营商环境不仅包括优惠的政策、便捷的服务，还包括完善的人才配套设施。人才公寓建设是优化营商环境的重要内容，能够为企业引进和留住人才提供有力支持，让企业在我县投资兴业更有信心、更有底气。
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人才工作是党和国家事业发展的重要组成部分，关乎着国家的长远发展与核心竞争力。人才公寓建设与管理作为人才工作的关键一环，其重要性不言而喻。我们必须深入学习贯彻总书记关于人才工作的重要论述，从战略和全局的高度，充分认识人才公寓建设与管理的重要意义。人才公寓不仅是为人才提供居住场所，更是优化人才发展生态、提升区域吸引力的重要举措。我们要切实增强责任感和使命感，将人才公寓建设与管理工作摆上重要议事日程，精心谋划、统筹安排，在建设质量、管理服务等各方面抓紧抓实抓好，让人才公寓成为吸引人才、留住人才的温馨港湾，为推动县域经济社会高质量发展筑牢人才根基。
（二）勇于担当作为，积极主动履职各部门、各单位要牢固树立“一盘棋”思想，严格按照职责分工，勇于担当、积极作为，以高度的责任感和使命感，认真落实人才公寓建设与管理的各项任务。面对建设过程中出现的土地规划调整、资金筹措压力、行政审批流程复杂等“硬骨头”，要主动靠前服务，建立问题台账，逐项研究解决方案。自然资源部门要加快土地指标调配与规划审批，财政部门要统筹资金保障、优化拨付流程，住建部门要严把工程质量与安全关，行政审批部门要开辟“绿色通道”，简化审批手续。同时，建立定期联席会议制度，加强部门间的沟通协作，打破信息壁垒，形成工作合力。通过建立健全协同联动机制、强化督查考核，确保人才公寓建设项目顺利推进，共同推动人才公寓建设与管理工作取得实效。
（三）强化督促检查，确保任务落实
县委督查室、县政府督查室要充分发挥督查“利剑”作用，建立“周调度、月通报、季考评”动态督查机制，通过实地查看建设现场、查阅管理台账、访谈人才代表等方式，全方位掌握人才公寓建设与管理工作进展。每月形成专项督查报告，对工作推进快、创新举措多、服务效果好的单位，在全县范围内通报表扬，并将其经验做法作为典型案例推广；对进度滞后、存在管理漏洞的单位，由分管县领导进行约谈，责令限期整改，整改不力的依规启动问责程序，以严格追责倒逼责任落实。同时，要建立全流程闭环管理台账，细化土地审批、工程建设、配套设施完善、入住审核等各环节任务清单，明确责任人和时间节点，实行“红黄绿”三色进度预警，通过挂图作战直观展示工作进展，采取销号管理逐项验收成果，确保人才公寓建设与管理工作高标准、高质量完成。
同志们，人才公寓建设与管理是一项极为关键、意义深远的民心工程与德政工程。当下，人才已然成为推动区域发展的核心要素，而住房则是留住人才的重要基石。我们要以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央和省、市关于人才工作的决策部署。秉持高度的责任感与使命感，全身心地投入到人才公寓建设与管理工作中。全力打造优质的居住环境，从房源筹集、配套设施完善，到管理服务优化，每个环节都不容有失。唯有如此，才能吸引集聚更多优秀人才扎根我县，为推动县域经济高质量发展注入源源不断的强大动力，作出新的更大贡献。