一、提高站位，强化组织领导

思想是行动的先导。我局深刻认识到违规吃喝问题的顽固性、反复性和危害性，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把专项整治工作摆上突出位置。只有从思想根源上筑牢防线，才能从根本上杜绝违规吃喝现象的发生。

（一）加强学习，深化认识。一是组织全体干部职工深入学习总书记关于作风建设的重要论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深刻领会精神实质，切实增强纪律意识和规矩意识。今年以来，共组织集中学习XX次，专题研讨XX次，人均撰写学习心得XX篇。二是及时传达学习上级关于违规吃喝专项整治工作的文件精神和会议要求，确保全体干部职工准确把握整治工作的目标任务、重点内容和方法步骤。截至目前，已传达学习相关文件和会议精神XX次。三是开展警示教育，通过学习典型案例通报、观看警示教育片等方式，用身边事教育身边人，引导干部职工深刻汲取教训，自觉抵制违规吃喝行为。已组织观看警示教育片XX场次，学习典型案例通报XX期。

（二）健全机制，压实责任。一是成立以局党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各科室、直属单位负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组，明确职责分工，加强组织协调，确保整治工作有序推进。二是制定《市科学技术局违规吃喝专项整治工作方案》，明确整治重点、工作步骤和具体要求，细化责任清单，将整治任务分解到科室、落实到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是建立健全工作调度、信息报送、督促检查等工作机制，定期召开领导小组会议，研究解决工作中存在的问题，及时掌握工作进展情况，确保整治工作取得实效。已召开领导小组会议XX次，报送工作信息XX篇。

（三）领导带头，以上率下。一是局领导班子成员以身作则，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规吃喝行为，为广大干部职工树立了榜样。在公务接待中，严格执行接待标准，不超规格、超标准接待。二是班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管科室、直属单位干部职工的教育管理和监督，定期开展谈心谈话，及时发现和纠正存在的问题。今年以来，班子成员共开展谈心谈话XX人次。三是在全局范围内开展承诺践诺活动，组织全体干部职工签订《拒绝违规吃喝承诺书》，承诺自觉遵守纪律规定，坚决抵制违规吃喝行为。共签订承诺书XX份。

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长效机制是巩固整治成果的关键。我局坚持标本兼治、常抓不懈，不断巩固拓展整治成果，建立健全长效机制，推动作风建设常态化长效化。只有建立长效机制，才能从根本上解决违规吃喝问题，防止问题反弹回潮。

（一）持续强化教育引导。一是将违规吃喝专项整治工作纳入干部教育培训计划，作为经常性教育的重要内容，不断提高干部职工的纪律意识和规矩意识。每年计划开展相关教育培训XX次。二是创新教育方式方法，通过开展廉政讲座、主题党日活动、知识竞赛等形式，增强教育的针对性和实效性。已开展廉政讲座XX次，主题党日活动XX次，知识竞赛XX次。三是加强对年轻干部的教育管理，引导年轻干部系好人生第一粒扣子，自觉抵制违规吃喝行为。已开展年轻干部专题教育XX次。

（二）加强日常监督管理。一是建立健全日常监督管理机制，加强对干部职工工作作风、廉洁自律等方面的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。每月开展监督检查XX次。二是充分发挥纪检监察组的监督作用，加强对我局违规吃喝专项整治工作的监督指导，对发现的问题及时提出整改意见，督促整改落实。已接受纪检监察组监督指导XX次。三是加强对重点领域、关键环节的监督管理，特别是对项目评审、经费审批等容易出现违规吃喝问题的环节，加大监督检查力度，确保权力规范运行。已对重点领域、关键环节开展监督检查XX次。

（三）完善制度体系建设。一是根据工作实际和形势发展变化，及时对现有制度进行修订完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。每年对制度进行一次全面评估和修订。二是加强制度的宣传培训，让干部职工熟悉制度内容，掌握制度要求，自觉遵守制度。已组织制度宣传培训XX次。三是建立健全制度执行情况反馈机制，及时了解制度执行过程中存在的问题，对制度进行优化完善。已收到制度执行情况反馈XX次，优化完善制度XX项。

通过开展违规吃喝专项整治工作，我局在思想认识、制度建设、监督执纪等方面取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，违规吃喝问题具有顽固性和反复性，整治工作不可能一蹴而就，必须持之以恒、常抓不懈。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以永远在路上的坚韧执着，持续深化违规吃喝专项整治工作，不断巩固拓展整治成果，推动全局作风建设取得新成效，为我市科技事业高质量发展提供坚强保障。