在全面从严治党向纵深推进的关键时期，我们市总工会机关全体干部齐聚于此，召开深入贯彻中央八项规定精神、抵制违规吃喝大会，意义重大且深远。总书记强调：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”违规吃喝看似事小，实则关乎党在人民群众心中的形象，关乎工会组织与职工群众的血肉联系。我们必须深刻认识到，这不仅是对党纪党规的严格遵守，更是我们践行初心使命、服务职工群众的必然要求。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。
一、以“刮骨疗毒”的坚定意志，深刻剖析违规吃喝问题根源
总书记指出：“作风问题本质上是党性问题。”违规吃喝现象屡禁不止，背后有着复杂而深刻的根源，只有深挖细究，才能有的放矢地加以整治。我们要从思想、制度、监督等多层面进行剖析，为彻底铲除这一不良现象奠定基础。
（一）思想滑坡，理想信念动摇。思想是行动的先导，部分党员干部之所以陷入违规吃喝的泥潭，首要原因便是思想上出现了滑坡。随着经济社会的发展，各种诱惑纷至沓来，一些人在灯红酒绿中逐渐迷失了自我，淡忘了入党时的铮铮誓言，背离了为人民服务的宗旨。他们将党的纪律抛诸脑后，追求个人享乐，把违规吃喝当作一种身份和地位的象征，沉醉于奢靡之风。这种思想上的蜕变，使得他们在错误的道路上越走越远。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。我们必须时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，补足精神之钙，让信仰的力量支撑我们抵御各种诱惑。
（二）制度漏洞，执行落实不力。制度是规范行为的重要保障，但在现实中，一些关于公务接待、经费管理等方面的制度还存在漏洞。部分制度规定不够细化，缺乏明确的标准和操作流程，导致在执行过程中存在弹性空间，给了违规者可乘之机。同时，一些单位对制度的执行落实不力，缺乏有效的监督和问责机制，使得制度成为一纸空文。有的单位在公务接待中，超标准、超范围接待，甚至将违规吃喝费用通过各种手段进行报销，而相关部门未能及时发现和制止。我们必须完善制度体系，堵塞制度漏洞，强化制度执行，让制度真正成为带电的高压线。
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（四）增强责任意识，主动担当作为。一是牢记工会使命，服务职工群众。深刻认识工会组织在党和国家工作大局中的重要地位和作用，牢记为职工群众服务的宗旨，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。积极主动地为职工群众办实事、做好事、解难事，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。二是勇于担当作为，推动工会工作创新发展。面对工会工作中的新问题、新挑战，要敢于迎难而上，勇于担当责任。积极探索创新工会工作的方式方法，提高工作效率和质量，推动工会工作不断迈上新台阶。在工作中，要树立大局意识和全局观念，积极主动地与其他部门协作配合，形成工作合力。三是加强自我监督，主动接受监督。作为工会干部，要时刻保持对权力的敬畏之心，自觉接受组织和群众的监督。同时，要加强自我监督，定期对自己的工作和行为进行反思和总结，及时发现问题并加以整改。通过自我监督和接受外部监督，不断提高自身的工作水平和廉洁自律能力。四、以“常抓不懈”的坚韧毅力，构建抵制违规吃喝长效机制
总书记强调：“要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。”抵制违规吃喝是一项长期而艰巨的任务，我们必须建立健全长效机制，从制度建设、监督管理、教育引导等方面入手，常抓不懈，久久为功，确保取得实效。
（一）完善制度建设，扎紧制度笼子。一是细化公务接待制度，明确标准流程。进一步完善工会系统的公务接待制度，明确接待范围、标准、审批程序等内容。严格控制接待费用，规范接待方式，杜绝超标准、超范围接待现象。对接待过程中的各个环节进行细化，确保制度具有可操作性和可监督性。二是加强经费管理制度，规范经费使用。完善工会经费管理办法，加强对工会经费收支的监管。严格执行经费审批制度，规范经费报销流程，杜绝违规报销吃喝费用等行为。加强对工会经费使用情况的审计监督，确保经费使用合法合规、公开透明。三是建立健全责任追究制度，强化制度执行。明确违规吃喝行为的责任主体和责任追究方式，对违反规定的单位和个人，要严肃追究责任。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。对有令不行、有禁不止的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。（二）强化监督管理，形成监督合力。一是加强内部监督，发挥纪检监察作用。市总工会纪检监察部门要切实履行职责，加强对机关干部和下属单位的日常监督。定期开展专项检查，对违规吃喝等问题进行重点排查。建立健全内部监督举报机制，鼓励干部职工对身边的违规行为进行举报。对发现的问题要及时调查处理，严肃追究相关人员的责任。二是拓宽外部监督渠道，接受群众监督。通过设立举报电话、邮箱等方式，畅通群众监督渠道，鼓励职工群众对工会干部的违规吃喝行为进行监督举报。积极主动地向社会公开工会工作信息，接受社会公众的监督。对群众反映的问题要及时核实处理，并将处理结果向社会公开，增强工作的透明度。三是加强部门协作，形成监督合力。加强与财政、审计、市场监管等部门的沟通协作，建立健全联合监督机制。各部门要发挥各自职能优势，形成监督合力，共同打击违规吃喝行为。定期开展联合检查，对发现的问题进行综合整治，提高监督效果。
（三）加强教育引导，营造良好氛围。一是开展警示教育，增强纪律意识。定期组织机关干部观看警示教育片、学习典型案例通报等，通过反面教材，让干部职工深刻认识违规吃喝的严重后果，增强纪律意识和规矩意识。开展廉政谈话，对重点岗位、关键人员进行提醒谈话，防患于未然。二是加强廉洁文化建设，弘扬清风正气。通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化活动等方式，在市总工会机关营造浓厚的廉洁文化氛围。引导干部职工树立正确的价值观和权力观，自觉抵制违规吃喝等不良风气。将廉洁文化融入工会工作的各个方面，使廉洁意识深入人心。三是加强宣传引导，营造良好舆论环境。充分利用工会网站、AAA公众号等媒体平台，宣传中央八项规定精神和抵制违规吃喝的重要意义。及时报道市总工会在抵制违规吃喝方面的工作举措和成效，树立正面典型，发挥示范引领作用。同时，对违规吃喝的典型案例进行曝光，形成强大的舆论震慑。
同志们，深入贯彻中央八项规定精神，抵制违规吃喝，是我们市总工会机关全体干部义不容辞的责任。我们要以此次大会为契机，深刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性，切实增强责任感和使命感，以“刮骨疗毒”的坚定意志、“警钟长鸣”的警醒态度、“修身律己”的严格标准、“常抓不懈”的坚韧毅力，坚决抵制违规吃喝行为，营造风清气正的政治生态和工作环境，为推动市总工会事业高质量发展，为服务职工群众、促进社会和谐稳定作出更大的贡献！