总书记强调：“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”市委编办深刻领会总书记指示精神，高度重视深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。自学习教育开展以来，我办精心组织、扎实推进，将其作为加强自身建设、提升工作效能的重要契机，努力在全办营造风清气正的良好氛围，以实际行动为全市机构编制工作高质量发展提供坚实保障。
一、强化学习教育，筑牢思想根基
（一）丰富学习形式，提升学习深度。一是开展专题讲座。邀请专家学者深入解读中央八项规定精神及其实施细则，系统阐述其出台背景、重要意义和实践要求，使全办干部对规定精神有了更为深刻、全面的理解。通过讲座，干部们进一步明确了在机构编制工作中严守纪律规矩的重要性，为后续工作开展奠定了坚实的理论基础。二是组织集中研讨。以科室为单位，围绕学习中央八项规定精神，结合各自工作实际，开展深入研讨交流。干部们积极发言，分享学习心得，剖析工作中可能存在的作风问题及改进措施。在研讨过程中，大家相互启发，进一步深化了对规定精神的认识，增强了贯彻落实的自觉性和主动性。三是进行线上学习。充分利用网络平台，推送中央八项规定精神相关学习资料、政策解读文章和典型案例分析等内容，方便干部随时随地进行学习。同时，组织线上知识测试，以考促学，检验干部学习成果，推动学习教育走深走实。
（二）加强党性教育，坚定理想信念。一是参观红色教育基地。组织全办干部前往本地红色教育基地，通过实地参观、聆听讲解，回顾党的光辉历史和优良传统，缅怀革命先烈的丰功伟绩。在参观过程中，干部们深刻感受到了革命先辈们坚定的理想信念和无私奉献精神，进一步增强了党性修养和宗旨意识。二是开展主题党日活动。以“弘扬优良作风，践行使命担当”为主题，开展形式多样的党日活动。通过重温入党誓词、观看教育影片、讲述红色故事等方式，引导干部铭记党的初心和使命，坚定理想信念，自觉在工作中践行中央八项规定精神，以实际行动为党和人民事业贡献力量。三是学习先进典型事迹。收集整理全国机构编制系统及其他领域的先进典型事迹，编印成册供干部学习。通过学习先进典型的优秀品质和工作作风，激励干部见贤思齐，在全办形成比学赶超的良好氛围，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中。
（三）注重警示教育，增强纪律意识。一是剖析典型案例。定期召开警示教育大会，选取近年来查处的违反中央八项规定精神的典型案例进行深入剖析，分析问题产生的原因、造成的危害以及应汲取的教训。通过案例剖析，使干部们深刻认识到违反规定的严重后果，从而时刻保持警醒，自觉遵守纪律规矩。二是观看警示教育片。组织干部观看《正风肃纪在路上》等警示教育片，以直观的影像资料展现违纪违法人员的堕落轨迹和惨痛教训，给干部们带来强烈的视觉冲击和心灵震撼。观影结束后，要求干部撰写心得体会，进一步强化警示教育效果，增强干部的纪律意识和廉洁意识。三是开展廉政谈话。办领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间定期开展廉政谈话，及时了解干部的思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题进行提醒告诫，做到早发现、早预防、早纠正，确保干部廉洁从政。
二、聚焦突出问题，深入开展整治
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（五）整治违规配备使用公务用车问题，规范公车管理。一是开展专项治理。对全办公务用车配备使用情况进行专项治理，全面清查公务用车的编制、购置、使用、运行维护等情况，对违规配备使用公务用车的问题进行整改。通过清理违规购置的车辆、规范公车使用审批程序等措施，确保公务用车配备使用符合规定要求。在专项治理过程中，注重加强对相关政策法规的宣传解读，提高干部对规范公车管理重要性的认识。二是加强信息化管理。利用信息化手段，建立公务用车管理平台，对公务用车的使用情况进行实时监控和管理。通过平台，实现公车使用申请、审批、调度、统计等功能的信息化，提高公车管理的透明度和效率。同时，通过平台对公车运行数据进行分析，及时发现和解决公车使用中存在的问题。三是健全管理制度。进一步健全公务用车管理制度，明确公务用车的配备标准、使用范围、审批流程、运行维护等方面的规定，加强对公务用车的全生命周期管理。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为，严肃追究责任，确保公务用车管理规范有序。
三、建立长效机制，巩固工作成果
（一）完善制度体系，强化制度约束。一是修订现有制度。对我办现有的涉及工作纪律、财务管理、公务接待、公车使用等方面的制度进行全面梳理，结合中央八项规定精神和工作实际，对不符合要求的条款进行修订完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。在修订制度过程中，广泛征求干部意见建议，充分考虑实际工作需求，使制度更具可操作性。二是制定新制度。针对工作中出现的新情况、新问题，及时制定相应的制度规定，填补制度空白。例如，为进一步规范我办外出调研、学习培训等活动，制定了《市委编办外出调研学习培训管理办法》，明确了相关活动的审批程序、经费管理、纪律要求等内容，为工作开展提供制度保障。三是加强制度宣传。通过组织学习、印发制度手册等方式，加强对制度的宣传解读，使全办干部熟悉制度内容，明确行为规范，增强遵守制度的自觉性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处，真正发挥制度的约束作用。（二）加强监督检查，确保制度执行。一是建立监督检查机制。成立由办领导牵头，相关科室人员组成的监督检查组，定期对全办各科室贯彻落实中央八项规定精神、执行各项制度情况进行监督检查。监督检查采取定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与重点检查相结合的方式进行，确保监督检查的全面性和实效性。二是拓宽监督渠道。在加强内部监督的同时，积极拓宽外部监督渠道，主动接受社会各界的监督。通过设立举报电话、举报邮箱等方式，方便群众对我办干部违反中央八项规定精神的行为进行监督举报。对群众举报的问题，及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人，切实保障群众的监督权。三是强化责任追究。对监督检查中发现的违反中央八项规定精神、不执行制度的行为，严肃追究相关责任人的责任。根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，并在全办范围内进行通报批评，形成有力震慑，确保制度的权威性和严肃性。
（三）推进作风建设常态化，营造良好氛围。一是持续开展教育活动。将中央八项规定精神学习教育纳入常态化工作，定期组织干部开展学习教育活动，不断强化干部的纪律意识和规矩意识。结合不同时期的工作重点和干部思想实际，创新教育方式方法，增强教育的针对性和实效性，使干部始终保持对纪律规矩的敬畏之心。二是加强廉政文化建设。通过开展廉政文化活动、打造廉政文化阵地等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。在办公场所设置廉政宣传栏、张贴廉政标语，利用电子显示屏滚动播放廉政警示语等，使干部在潜移默化中接受廉政教育，增强廉洁自律意识。同时，组织开展廉政知识竞赛、廉政主题演讲等活动，激发干部参与廉政文化建设的积极性和主动性。三是树立正确用人导向。在干部选拔任用工作中，严格落实中央八项规定精神和干部选拔任用相关规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用作风优良、清正廉洁的干部。对违反中央八项规定精神的干部，实行一票否决制，坚决杜绝“带病提拔”现象，以正确的用人导向推动作风建设常态化。
通过深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，我办在思想认识、作风建设、工作效能等方面取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，贯彻落实中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻中央八项规定精神，不断巩固和扩大学习教育成果，以更加优良的作风、更加扎实的工作，推动全市机构编制工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供更加有力的体制机制保障。