总书记深刻指出，“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转”。违规吃喝问题严重侵蚀党的肌体，损害党在人民群众心中的形象，破坏政治生态。市总工会坚决响应党中央号召，以高度的政治责任感和使命感，全力投入违规吃喝专项整治工作，力求取得扎实成效，为工会事业健康发展营造风清气正的良好环境。

一、强化组织引领，筑牢整治根基

总书记强调，“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”。市总工会深知，违规吃喝专项整治工作要想取得实效，必须强化组织领导，夯实工作基础，为整治工作提供坚实保障。我们从以下几个方面重点发力。

（一）健全领导架构，压实主体责任。一是成立以市总工会主席为组长的专项整治工作领导小组，成员涵盖各重要部室负责人，明确各自职责分工，构建起一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保整治工作领导有力、推进有序。通过定期召开领导小组会议，及时研究分析整治工作进展情况，对工作中遇到的困难和问题进行深入探讨，提出针对性解决方案，确保整治工作始终保持正确方向，力度持续加强。二是结合工会实际，制定详尽的工作方案，明确整治目标、重点任务、实施步骤及具体要求，细化责任清单，将任务精准分解到部室、落实到个人，为各项工作开展提供清晰指引。在工作推进过程中，严格按照方案要求，有序开展各项工作，确保整治工作有条不紊地进行。三是建立健全工作责任制，将整治工作纳入各部门年度绩效考核内容，对工作不力、落实不到位的部门和个人进行严肃问责，以责任落实推动工作落实，确保整治工作取得实效。通过明确责任、强化考核，激发各部门和工作人员的积极性和主动性，形成齐抓共管的工作合力。

（二）深化学习教育，筑牢思想堤坝。一是组织全体干部职工深入学习总书记关于作风建设的重要论述，认真研读中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市相关文件要求。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多样化形式，引导干部职工不断提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重性，增强抵制违规吃喝的自觉性和坚定性。在学习过程中，注重引导干部职工结合自身工作实际，深入思考如何在工作中贯彻落实相关要求，切实将学习成果转化为实际行动。二是开展专题警示教育活动，通过观看警示教育片、剖析典型案例等方式，用身边事教育身边人，使干部职工深刻汲取教训，引以为戒，时刻保持对纪律的敬畏之心。在警示教育活动中，注重引导干部职工反思案例背后的深层次原因，增强纪律意识和规矩意识，自觉做到廉洁自律。三是组织开展廉政谈话，由领导班子成员与分管部室负责人、部室负责人与工作人员层层开展廉政谈话，及时传达纪律要求，传导工作压力，督促干部职工严守纪律底线，做到廉洁自律。通过廉政谈话，及时了解干部职工的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒纠正，防患于未然。

（三）加强宣传动员，营造良好氛围。一是充分利用市总工会官网、AAA公众号等线上平台，及时发布专项整治工作信息，广泛宣传整治工作的重要意义、目标任务和工作进展，引导干部职工积极参与，营造浓厚的整治氛围。通过线上平台的宣传，扩大整治工作的影响力，提高干部职工的知晓率和参与度，形成良好的舆论氛围。二是在机关办公场所张贴宣传标语、悬挂横幅，设置举报信箱，公布举报电话和邮箱，鼓励干部职工和群众积极监督，形成全社会共同关注、共同参与的良好局面。通过多种形式的宣传，激发干部职工和群众的监督热情，拓宽监督渠道，形成强大的监督合力。三是组织开展廉政文化活动，如举办廉政书画展、廉政知识竞赛等，以丰富多样的形式传播廉政文化，弘扬清风正气，使廉洁自律意识深入人心，成为干部职工的自觉行动。通过廉政文化活动的开展，营造浓厚的廉政文化氛围，让干部职工在潜移默化中接受廉政教育，增强廉洁意识。

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总书记强调，“要建立健全相关制度，用制度管权管事管人。要突出重点，重在管用有效，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏”。违规吃喝问题的整治是一项长期任务，市总工会坚持标本兼治，着眼于制度建设、日常监管和作风建设，构建长效机制，巩固整治成果，推动工会事业持续健康发展。

（一）完善制度建设，扎紧制度藩篱。一是修订完善公务接待管理制度，进一步明确公务接待的范围、标准、审批程序等，严格控制公务接待费用支出，规范公务接待行为。通过完善制度，加强对公务接待的管理和监督，确保公务接待合规合法、节俭高效。二是制定工会经费使用管理办法，加强对工会经费的预算管理、收支管理和监督检查，确保工会经费使用符合规定。通过制定管理办法，规范工会经费的使用流程，提高工会经费使用的透明度和效益。三是建立健全廉政风险防控机制，对市总工会机关及下属单位的廉政风险点进行全面排查，制定防控措施，加强对重点岗位、关键环节的监督管理。通过建立廉政风险防控机制，提前预防和化解廉政风险，确保权力运行规范有序。

（二）加强日常监管，强化制度执行。一是建立健全内部监督机制，加强对市总工会机关及下属单位的日常监督检查，定期对制度执行情况进行检查评估，及时发现和纠正制度执行中存在的问题。通过加强日常监督检查，确保各项制度能够得到有效执行，及时发现和解决制度执行中出现的问题。二是加强对干部职工的日常教育管理，通过开展廉政谈话、警示教育、廉政提醒等活动，引导干部职工自觉遵守制度，严格按制度办事。通过日常教育管理，增强干部职工的制度意识和纪律意识，养成自觉遵守制度的良好习惯。三是强化对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入干部职工年度考核内容，对制度执行不力的单位和个人进行问责，确保制度执行到位。通过考核评价和问责机制，激励干部职工认真执行制度，提高制度的执行力和权威性。

（三）持续改进作风，树立良好形象。一是深入开展作风建设活动，教育引导干部职工树立正确的政绩观、价值观和权力观，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。通过作风建设活动，营造风清气正、干事创业的良好氛围，推动市总工会各项工作高质量发展。二是加强调查研究，深入基层、深入职工群众，了解职工群众的所思所想所盼，积极为职工群众办实事、解难题，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。通过深入基层调研，密切联系职工群众，了解职工群众的需求，为职工群众提供更加优质的服务。三是加强自身建设，提高干部职工的业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍，树立市总工会的良好形象。通过加强自身建设，提高干部职工的能力和素质，提升市总工会的整体工作水平和形象。

市总工会在违规吃喝专项整治工作中，始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央决策部署，强化组织领导，严格监督检查，构建长效机制，取得了阶段性成效。但我们也清醒认识到，作风建设永远在路上，违规吃喝问题的整治任务依然艰巨。我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施，持续保持对违规吃喝问题的高压态势，不断巩固和扩大整治成果，为推动工会事业高质量发展提供坚强保障，为建设幸福美好新XX作出更大贡献。