七一主题党课讲稿:传承红色基因砥砺实干担当以优良作风引领新时代事业高质量发展

更新时间:2025-07 来源:网友投稿

在全党深入学习和贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,全面实施党的二十大精神的关键时刻,我们迎来了中国GCD成立104周年的庄严时刻。百年来的征程波澜壮阔,百年来的初心历久弥坚。党的作风建设始终是党的建设的永恒课题,是我们党保持先进性和纯洁性、增强创造力凝聚力战斗力的重要法宝。今天,我们以“传承红色基因砥砺实干担当以优良作风引领新时代事业高质量发展”为主题,共同回顾党的作风建设光辉历程,分析新时代作风建设的现实紧迫性,明确目标要求,探讨实践路径,激励全体党员干部传承红色基因,发扬优良作风,在新时代新征程上展现新担当新作为。

一、百年党史中的作风建设历程:从历史深处汲取奋进力量

(一)新民主主义革命时期:作风建设奠基立业。新民主主义革命时期,中国GCD在艰苦卓绝的斗争中,高度重视作风建设,为夺取革命胜利奠定了坚实基础。1929年,毛泽东同志起草的《古田会议决议》,确立了思想建党、政治建军原则,强调纠正党内的错误思想,加强党的纪律和作风建设。1942年,全党开展了延安整风运动,反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风,使全党在马克思列宁主义、毛泽东思想的基础上达到了空前的团结和统一,为夺取抗日战争和解放战争的胜利提供了有力的思想和作风保障。1945年,毛泽东同志在党的七大上,首次把理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评概括为党的三大优良作风,成为中国GCD区别于其他政党的显著标志,为新民主主义革命的胜利提供了强大的精神动力和作风支撑。

(二)社会主义革命和建设时期:作风建设巩固发展。新中国成立以来,中国GCD始终面临执政的严峻考验和社会主义建设的繁重任务,持续不懈地加强党的作风建设。针对党内出现的骄傲自满情绪和官僚主义、命令主义等问题,1950年,全党开展整风运动,克服工作中所犯的错误,克服居功自傲和官僚主义、命令主义,改善党和人民的关系。1951年至1952年,在党政机关工作人员中开展“三反”运动,坚决抵制资产阶级思想的腐蚀,清除干部队伍中的蜕化变质分子,教育了干部的大多数,挽救了犯错误的同志,纯洁了干部队伍,抵制了旧社会遗留的恶习和资产阶级腐朽思想的侵蚀,保持了党的优良作风。在这一历史阶段,广大党员干部秉承艰苦奋斗、自力更生的优良传统,引领全国各族人民在社会主义建设的伟大征程中取得了诸多辉煌成就,为国家的繁荣发展构筑了坚实的基础。(三)改革开放和社会主义现代化建设新时期:作风建设创新突破。改革开放以来,面对国内外形势的深刻变化,中国GCD不断推进作风建设创新发展。1978年,党的十一届三中全会重新确立了解放思想、实事求是的思想路线,开启了改革开放的历史新时期。在这一过程中,党始终把作风建设作为重要内容,加强党风廉政建设,坚决惩治腐败现象。1983年至1987年,全党开展整党运动,统一思想,整顿作风,加强纪律,纯洁组织,使党在思想、作风、纪律、组织等方面都有了明显进步。迈入新世纪以来,党中央高瞻远瞩,先后组织实施了保持GCD员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动等一系列重大举措,旨在进一步加强党员干部的党性修养和作风建设。与此同时,党中央不断完善党内法规制度体系,强化对权力运行的制约与监督机制,推动作风建设步入制度化、规范化的健康发展轨道,为改革开放和社会主义现代化建设事业提供了坚强有力的保障。

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(三)弘扬优良传统,勇于担当作为。党的百年奋斗历程中形成的一系列优良传统和作风,是我们党宝贵的精神财富。新时代作风建设,要大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风,传承艰苦奋斗、勤俭节约等传统美德。同时,面对新时代赋予的新任务和新挑战,党员干部必须勇于担当、积极作为,敢于正视问题,善于解决问题。必须树立正确的政绩观,坚持实事求是的原则,真抓实干,以钉钉子的精神确保工作落实到位。在困难面前,我们不退缩、不推诿,在矛盾面前,我们敢抓敢管、敢于碰硬,以担当作为的实际行动推动事业的发展。

四、作风建设的实践路径:在提质增效中彰显使命担当(一)加强教育培训,提升能力素质。加强党的作风建设,必须以提升党员干部的能力素质为根本出发点。必须完善教育培训体系,充实培训内容,创新培训方式方法。一方面,加强政治理论培训,深入学习党的创新理论,提高党员干部的政治素养和理论水平。另一方面,加强业务知识培训,根据不同岗位需求,开展针对性的业务培训,提高党员干部的专业能力和工作本领。同时,注重实践锻炼,通过选派干部到基层一线、艰苦地区、重点项目等岗位挂职锻炼,让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。此外,还要加强警示教育,通过典型案例剖析,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想防线。

(二)完善制度机制,强化监督管理。制度建设是作风建设的根本保障。构建和健全作风建设的长效管理机制,进一步完善党内法规制度体系,强化对权力运行的制约与监督力度。持续优化党内民主制度,充分激发党内民主在作风建设中的积极作用。同时,要建立和完善考核评价机制,将作风建设纳入党员干部的考核评价体系之中,提升考核评价中作风建设的权重,对那些作风不实、工作不力的干部实施严格的问责制度。加强监督检查,整合纪检监察、组织人事、审计等部门的监督力量,形成监督合力。拓宽监督渠道,充分发挥群众监督、舆论监督的作用,让权力在阳光下运行。对发现的作风问题,要及时督促整改,严肃追究责任,确保作风建设各项要求落到实处。

(三)领导干部带头,发挥示范作用。领导干部作为作风建设的“关键少数”,其行为举止直接关系到一个地区、一个部门的风清气正。领导干部必须身先士卒、示范引领,坚定地树立理想信念,积极践行党的根本宗旨,大力弘扬党的优良传统和作风,严于律己,恪守廉洁自律的各项规章制度。在工作中,要敢于担当、主动作为,以自身的实际行动为广大党员干部树立榜样。同时,要加强对分管领域和下属干部的教育管理,严格落实党风廉政建设责任制,层层传导压力,形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。通过领导干部的示范引领,带动全体党员干部转变作风,营造风清气正、干事创业的良好氛围。

同志们,作风建设是一个永恒的课题。我们要继承和发扬红色基因,磨砺实干精神,勇于担当,以优良的作风推动新时代事业的高质量发展。这是我们每一名党员干部肩负的神圣责任和光荣使命。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围,以党的二十大及二十届二中、三中全会精神为指引,不忘初心、牢记使命,踔厉奋发、勇毅前行,不断加强作风建设,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的作风,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗!

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