一、强化思想引领，夯实作风根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，我局将思想建设摆在首位，通过多维度、深层次的学习活动，引导全局干部职工深刻领会中央八项规定精神的内涵实质，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

（一）深入学习理论，提升政治站位。一是组织专题学习会，系统学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。截至目前，已累计开展专题学习XX次，参与学习干部职工达XX人次。通过逐字逐句研读文件、深入剖析论述要点，让干部职工深刻认识到作风建设对于党和国家事业发展的重要性，以及自身在维护党的形象、践行党的宗旨中的责任担当。二是将学习教育与理论学习中心组学习紧密结合，领导班子成员带头学、深入学、反复学，发挥“头雁效应”。在中心组学习中，围绕中央八项规定精神，结合机要保密工作实际，开展研讨交流XX次，领导班子成员撰写心得体会XX篇。通过研讨，进一步明确了机要保密工作在新形势下如何以优良作风为保障，更好地服务于党和人民事业发展大局。三是充分利用线上学习平台，拓宽学习渠道。组织干部职工参加线上专题培训课程XX期，参与线上知识测试XX次，人均测试成绩达到XX分以上。通过线上学习的便捷性和灵活性，让干部职工能够随时随地学习最新政策法规和理论知识，不断提升自身政治素养和理论水平。

（二）开展警示教育，增强纪律意识。一是定期召开警示教育大会，以近年来查处的违反中央八项规定精神特别是由风及腐、风腐一体、风腐交织的典型案例为教材，进行深入剖析和警示教育。截至目前，已召开警示教育大会XX次，观看警示教育片XX部，覆盖全局干部职工。通过案例警示，让干部职工深刻汲取教训，引以为戒，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是建立案例通报制度，及时将各级纪检监察机关查处的违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴等违反中央八项规定精神问题的典型案例进行通报。今年以来，已累计通报案例XX起，通过身边事教育身边人，强化干部职工的纪律规矩意识，形成强大的震慑效应。三是开展廉政谈话，层层传导压力。局主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间定期开展廉政谈话，今年已累计开展廉政谈话XX轮次，谈话人数达XX人次。通过廉政谈话，及时了解干部职工思想动态，提醒其遵守纪律规定，防范廉政风险，确保全局上下风清气正。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是在局机关内部设置宣传栏，宣传中央八项规定精神及学习教育相关内容。定期更新宣传栏内容，展示学习教育成果、先进典型事迹以及违反中央八项规定精神问题的案例警示等，营造浓厚的学习氛围。今年以来，已更新宣传栏内容XX期。二是利用局AAA公众号、工作群等新媒体平台，推送中央八项规定精神解读文章、学习教育动态信息等。截至目前，已累计推送相关信息XX条，阅读量达XX人次。通过新媒体平台的广泛传播，让干部职工能够及时了解学习教育最新要求和进展情况，增强学习的积极性和主动性。三是组织开展主题征文活动，鼓励干部职工围绕深入贯彻中央八项规定精神，结合自身工作实际，撰写心得体会和理论文章。共收到征文XX篇，评选出优秀文章XX篇，并在局内部进行展示和交流。通过征文活动，进一步激发了干部职工参与学习教育的热情，深化了对中央八项规定精神的理解和认识。

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作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须建立健全长效机制，常抓不懈、久久为功。我局在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，注重总结经验做法，完善制度体系，强化制度执行，推动作风建设常态化、长效化。

（一）完善制度体系，强化制度约束。一是对现有制度进行全面梳理，结合学习教育过程中发现的问题和工作实际需要，对不符合中央八项规定精神的制度进行修订完善，对存在制度空白的领域及时建立相关制度。今年以来，已对涉及财务管理、公务接待、公车使用、考勤管理等方面的XX项制度进行了修订完善，新制定制度XX项，进一步健全了制度体系，堵塞了制度漏洞。二是注重制度的科学性和可操作性，在制度制定过程中，充分征求干部职工意见建议，广泛开展调研论证，确保制度规定符合实际、切实可行。同时，对各项制度进行细化分解，明确责任主体、工作流程和标准要求，使制度执行更加规范有序。三是加强制度的宣传培训，组织干部职工对新修订和制定的制度进行专题学习培训，使干部职工熟悉制度内容、掌握制度要求，增强遵守制度的自觉性和主动性。今年以来，已开展制度宣传培训XX次，参与培训人数达XX人次。

（二）强化制度执行，严肃责任追究。一是加强对制度执行情况的监督检查，成立制度执行监督检查组，定期或不定期对各科室制度执行情况进行检查，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题。今年以来，已开展制度执行监督检查XX次，发现并整改问题XX个。二是建立健全制度执行考核评价机制，将制度执行情况纳入科室和个人年度绩效考核内容，对制度执行好的科室和个人进行表彰奖励，对制度执行不力的科室和个人进行通报批评，并视情节轻重追究相关责任。通过考核评价，进一步强化了干部职工执行制度的责任意识。三是严肃责任追究，对违反制度规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照有关规定追究相关人员的责任，同时对因制度执行不力导致发生严重问题的科室负责人进行问责，以严格的责任追究推动制度的有效执行。

（三）加强作风建设常态化监督，持续巩固成果。一是建立作风建设常态化监督机制，充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对干部职工日常工作作风的监督检查。通过不定期抽查、明察暗访等方式，对干部职工遵守工作纪律、服务态度、工作效率等情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。今年以来，已开展作风建设常态化监督检查XX次，发现并整改问题XX个。二是拓宽监督渠道，加强群众监督和社会监督。通过设立举报电话、举报邮箱、意见箱等方式，广泛收集干部群众对作风建设的意见建议和问题线索。对群众反映的问题，及时进行调查核实，并将处理结果反馈给群众，做到件件有回音、事事有着落。三是定期分析研判作风建设形势，针对监督检查中发现的问题和群众反映的突出问题，及时进行分析研判，找准问题根源，提出改进措施，不断推动作风建设向纵深发展。今年以来，已召开作风建设形势分析研判会议XX次，研究制定改进措施XX条。

通过深入贯彻中央八项规定精神学习教育的扎实开展，我局在思想建设、作风整治、制度建设等方面取得了阶段性成效，干部职工的政治意识、纪律意识和服务意识明显增强，工作作风显著改进，工作效率和服务质量进一步提高。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，我们将以此次学习教育为新的起点，持之以恒落实中央八项规定精神，不断巩固和扩大学习教育成果，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动市委机要保密局作风建设常态化、长效化，为机要保密事业高质量发展提供坚强保障，为党和人民事业发展作出新的更大贡献。